
¿Qué pasará con los contratos que no estipulan jornada máxima ni horas extras? Esto dice la ley
Desde el pasado 16 de julio de 2026 se fijó el máximo de 42 horas semanales. Esto es lo que debe saber para proteger sus derechos y garantías laborales:
29/07/2026 - 20:15
Maria José Castro











































