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Pensión por invalidez: ¿qué enfermedades dan derecho a aplicar en Colombia?

Estas son las enfermedades que le dan el derecho a recibir la pensión de manera anticipada, conozca cuál es el proceso y los requisitos que debe cumplir para tramitarla

Mujer con situación de discapacidad despidiéndose de sus compañeros de trabajo (Getty Images)

Mujer con situación de discapacidad despidiéndose de sus compañeros de trabajo (Getty Images) / Dimensions

La pensión es uno de los temas que más les interesa a los colombianos. De acuerdo con cifras del Ministerio de Trabajo, en el país, hay más de 2′300.000 de personas con pensión.

Para poder adquirir la pensión, la ley pide algunos requisitos mínimos. Entre ellos está cumplir los 57 años en el caso de mujeres y 62 años en los hombres, aunque con la última propuesta de la nueva reforma laboral se busca cambiar dicha edad. Además, se debe cumplir con una cantidad específica de semanas, de acuerdo con la última disposición de la Corte Constitucional.

Sin embargo, existen algunas excepciones en las que se puede pedir la pensión de manera anticipada. Una de ellas es por situación de discapacidad. A continuación le contamos de qué se trata, en qué enfermedades o casos aplica y el paso a paso que debe cumplir para solicitarla.

¿Qué es la pensión por Invalidez?

La pensión por invalidez es una prestación económica que se entrega mensualmente de manera vitalicia y que busca reconocer a una persona que ha perdido el 50 % o más de su capacidad para trabajar. Esta situación dificulta que una persona puede autosostenerse e impide que pueda obtener los recursos necesarios para sus necesidades básicas y las de su familia.

Al tratarse de una contingencia dolorosa y frustrante, la Corte Constitucional, señala que la pensión por invalidez es un componente esencial del derecho fundamental a la seguridad social, que cuenta con garantía constitucional y protección hasta en el ámbito internacional.

Enfermedades por las que se puede pensionar por invalidez

Estas son las principales situaciones médicas por las que podría tramitar esta pensión:

  • Estrés
  • Agotamiento visual
  • Síndrome de fatiga crónica
  • Silicosis crónica
  • Sordera
  • Síndrome del túnel del carpiano
  • Cáncer causado por riesgos laborales
  • Dolor de espalda crónico y agudo

Es importante que recuerde que para poder aplicar a esta pensión es necesario que se haya declarado una pérdida de capacidad de al menos el 50 %.

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Requisitos para la pensión por invalidez

Estos son los requisitos que debe cumplir para solicitar su pensión por invalidez:

  • Debe dirigirse a su EPS para que ellos lo examinen y lo remitan a su Administradora de Riesgos Laborales, ARL. Un médico determinará el porcentaje de pérdida de la capacidad laboral.
  • Haber cotizado más de 50 semanas en los últimos tres años inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.
  • Si la persona alcanzó a cotizar el 75 % o más de su pensión para la vejez, solo necesitará haber cotizado 25 semanas en los últimos tres años.
  • Cuando se trata de jóvenes que tengan menos de 20 años, este debe haber cotizado mínimo 26 semanas en el último año antes de la solicitud.
  • Debe tener una acreditación de su pérdida de capacidad laboral igual o mayor a 50 %, a través de la calificación realizada por la Junta de Calificación de Invalidez, que está adjunta al Ministerio de Trabajo.
  • Para hacer la solicitud, debe dirigirse a su ARL o al Fondo de Pensión para hacer la solicitud. Le pedirán el registro civil, fotocopia de la cédula ampliada, certificado de vinculación a la EPS y el dictamen médico o el certificado de la Junta.

¿Cómo se calcula la pensión por invalidez?

El portal jurídico Asuntos Legales explica que el afiliado tiene derecho a una pensión de invalidez igual al 60 % de su ingreso base cuando su invalidez certificada es superior al 50 % e inferior al 66 %. Si es mayor a este porcentaje, tendrá derecho a una pensión del 75 % del ingreso base.

En el caso de que el pensionado necesite un auxilio para el mantenimiento de otras personas, familiares o parientes a cargo, el valor de la pensión se incrementará un 15 %.

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