Se reduce de 1.300 a 1.000 las semanas de cotización para que mujeres accedan a pensión

Tunja

Octavio Rubio, abogado experto en derecho laboral, director del Instituto Nacional de Estudios Sociales y docente de la Universidad Central, afirmó en Caracol Radio, que las mujeres cada vez tienen un escenario más difícil para cumplir con los requisitos de pensión, por eso, celebró la decisión.

“Cuando uno mira el mercado de trabajo en el caso colombiano, donde tenemos cifras cercanas al 60% de informalidad y gran parte de ese mercado laboral está ocupado por mujeres, eso muestra que las mujeres cada vez tienen un escenario más complejo para lograr cumplir con las semanas de cotización y los requisitos mínimos que exige el sistema pensional actual para poder acceder a una pensión de jubilación” dijo.

El reciente fallo de la Corte, establece que el Congreso de la República, tendrá hasta el 31 de diciembre de 2025, para adoptar un régimen pensional en el que se consideren especialmente, las disposiciones dirigidas hacia las mujeres; de no adoptarse, en conjunto con el gobierno nacional, los efectos de la decisión serán aplicados a partir del 01 de enero de 2026 para blindar en “teoría” la sostenibilidad del sistema pensional: – Si para esa fecha no se ha adoptado dicho régimen, se dispuso por la Corte que el número de semanas mínimas de cotización que se exija a las mujeres para obtener la pensión de vejez en el régimen de prima media, se disminuirá en 50 semanas por el año 2026 y, a partir del 1° de enero de 2027, se disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1.000 semanas –.

Sin embargo, para Rubio, la realidad que atraviesa el país es más compleja para garantizar esa estabilidad financiera del sistema, porque, según el experto, cada vez hay más personas en proceso de envejecimiento que las que están aportando al sistema en este momento, lo que significaría un verdadero reto para esa apuesta de sostenibilidad; “infortunadamente la pirámide poblacional que tenemos hoy se está achatando arriba, es decir, hay más personas en proceso de envejecimiento que las que estamos aportando en este momento al sistema pensional y este sistema pensional que está basado en el principio de solidaridad, se está viendo afectado” afirmó.

Lo cierto es que, por ahora, además de esta decisión de la Corte, no hay ninguna otra que hable de la modificación de las semanas de cotización necesarias para lograr esa pensión de vejez, por lo tanto, si una mujer logra las 1.000 semanas establecidas en los periodos de vigencia que determina la ley, pero no cumple la edad, deberá continuar en el sistema generando sus aportes.

“Aquí lo que se está diciendo es que, en el caso de las mujeres que ya tengan la edad de pensión y que no cuenten con las 1.300 semanas, gradualmente, van a comenzar a hacer una reducción de las semanas de cotización para que quienes vayan llegando a tope habiendo cumplido la edad de pensión, puedan comenzar a acceder a este nuevo modelo, entonces hay que cumplir de todas maneras con el tema de la edad de pensión” finalizó explicando el experto.