Reforma laboral 2025: Prima legal adicional por crecimiento, estabilidad laboral reforzada y más artículos eliminados

El pasado martes 17 de junio la plenaria del Senado terminó la discusión de la reforma laboral. En total, durante cuatro días debatieron 77 artículos, y de estos eliminaron apenas siete. De esta forma, 71 artículos fueron aprobados, por lo que como resultado el proyecto de ley que venía de la Comisión Cuarta fue aprobado.

Así las cosas, para que la reforma laboral promovida por el gobierno del presidente Petro se convierta finalmente en ley, los 71 artículos aprobados tendrán que ser conciliados con el texto que fue avalado en la Cámara de Representantes.

Los artículos que no fueron aprobados por la plenaria del Senado fueron: 9, 17, 37, 38, 63, 64, 76 y se eliminó un apartado del artículo 12. Entre los artículos que se eliminaron se encuentran asuntos como la prima legal adicional por crecimiento o la estabilidad laboral reforzada.

¿En qué consistían los artículos que fueron eliminados de la reforma laboral en la plenaria del Senado?

1. Artículo 9: Con este se buscaba brindar a los trabajadores una estabilidad laboral reforzada. De esta manera, se pretendía que mujeres en estado de embarazo, prepensionados, entre otros, solo pudieran ser desvinculadas si existía una justa causa o una causa legal.
2. Artículo 17: Por medio de este se adicionaría una prima legal por crecimiento económico del empleador. Esto ocurriría cuando el crecimiento fuera superior al cuatro porciento frente del ejercicio económico contable del empleador el año inmediatamente anterior.
3. Artículo 37: Este articulado establecía el pago para aquellos que laboran jornadas inferiores a las máximas legales y devenguen el salario mínimo legal o convencional. En ese sentido, se pretendía que el pago regiría en proporción al número de horas efectivamente trabajadas.
4. Artículo 38: Este proponía la Unidad de Trabajo Especial como un mecanismo de aportes al sistema de seguridad social para así cubrir los riesgos de vejez a través del sistema general de pensiones, los riesgos de salud que se derivan de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Se buscaba que estos beneficios fueran únicamente para los trabajadores, contratistas y trabajadores independientes, con ingresos salariales inferiores a un salario mínimo mensual legal vigente.
5. Artículo 63: A través de este se implementarían garantías del derecho de asociación sindical, como el ejercicio de la libertad sindical, permisos sindicales y protección contra conductas antisindicales como despidos.
6. Artículo 64: El artículo se enfocaba en establecer las condiciones en situaciones en las que se requiere un procedimiento judicial sumario para la protección de los derechos sindicales.
7. Artículo 76: Con este artículo se pretendía consolidar una política pública para promover la formalización y derechos laborales para transportadores de carga y pasajeros. Con el fin de garantizar condiciones laborales dignas, seguras y sostenibles en este sector.

Finalmente, durante la plenaria del Senado se eliminó un apartado del artículo 12. Es decir, el artículo se aprobó, pero se eliminó la jornada 4x3.