De cuánto y cuál es aumento salarial para funcionarios públicos 2025: Cálculo SMMLV retroactivo
Así quedaría el retroactivo para un trabajador público que gane el mínimo de acuerdo a lo establecido por el gobierno.
Pago de retroactivo empleados públicos 2025
El Gobierno Nacional oficializó el incremento salarial para más de 1,3 millones de empleados públicos en Colombia mediante la expedición de los decretos correspondientes en junio de 2025.
Aunque los documentos legales se emitieron en ese mes, el aumento salarial del 7% tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025, lo que significa que los trabajadores del sector público deben recibir el ajuste de sus sueldos por los primeros cinco meses del año (enero a mayo), además del salario de junio ya actualizado con el nuevo valor.
¿Cuánto es el aumento salarial para los empleados públicos?
El aumento para 2025 es del 7% sobre el salario base, acordado en la Mesa de Negociación del Sector Público, tomando como referencia una inflación del 5,2% más un ajuste adicional del 1,8% pactado entre el Gobierno y las centrales sindicales.
Este aumento aplica para todos los empleados públicos de las entidades del nivel central y territorial, incluyendo a trabajadores de las ramas Ejecutiva, Judicial y Legislativa, así como uniformados y empleados oficiales.
Cálculo del retroactivo para empleados que ganan el SMMLV
En el caso de quienes devengan un salario igual al Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV), el ajuste ya está reflejado en el nuevo valor fijado para 2025.
El salario mínimo pasó de $1.300.000 en 2024 a $1.423.500 en 2025, lo que representa un aumento de $123.500 mensuales. Adicionalmente, el auxilio de transporte, al que tienen derecho quienes ganan hasta dos salarios mínimos, también fue ajustado, pasando de $162.000 a $200.000 mensuales, es decir, un incremento de $38.000 por mes.
El retroactivo aplica por los meses de enero a mayo de 2025, ya que el decreto de aumento para el sector público fue expedido apenas en junio. De esta forma, este es el desglose del retroactivo bruto que recibirán estos trabajadores:
- Retroactivo salarial : $123.500 × 5 = $617.500
- Retroactivo auxilio de transporte : $38.000 × 5 = $190.000
- Total retroactivo bruto: $807.500
Sin embargo, sobre ese valor se deben aplicar las deducciones de ley por concepto de salud y pensión, cada una del 4%:
- Salud: $807.500 × 4% = $32.300
- Pensión: $807.500 × 4% = $32.300
- Total deducciones: $64.600
Teniendo en cuenta estos cálculos, el retroactivo neto aproximado que recibirán en sus cuentas los empleados públicos que ganan un salario mínimo y tienen derecho al auxilio de transporte es de $742.900. Cabe aclarar que los valores pueden variar ligeramente dependiendo de otras retenciones o condiciones particulares del contrato.
¿Desde cuándo aplica el aumento y cuándo se paga el retroactivo?
El incremento salarial es retroactivo desde el 1 de enero de 2025. A partir de la publicación oficial de los decretos, todas las entidades públicas, nacionales y territoriales, están obligadas a realizar los ajustes en sus nóminas para liquidar y pagar el retroactivo lo más pronto posible.
Sin embargo, no existe una fecha única y obligatoria para el desembolso, pero la normativa establece que el aumento entra en vigor desde la expedición de los decretos.
Según información consultada por Caracol Radio con el Departamento Administrativo de la Función Pública, las entidades deben esperar la asignación presupuestal por parte del Ministerio de Hacienda antes de poder ejecutar el pago. Esto implica un proceso interno que incluye la revisión de novedades de nómina como vacaciones, incapacidades y seguridad social, además de los respectivos cálculos del retroactivo.
En otras palabras, aunque no hay una fecha única de pago para el retroactivo del aumento salarial, las entidades públicas están en la obligación de procesar el ajuste lo antes posible, una vez cuenten con la disponibilidad presupuestal por parte del Ministerio de Hacienda
