¿Cómo van las negociaciones para el salario mínimo del 2025?

Boyacá

Esta semana comenzaron las negociaciones tripartitas entre el Gobierno Nacional, los empresarios y las centrales de trabajadores para definir el salario mínimo del 2025. Durante el proceso, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) presentó cifras clave sobre productividad laboral, destacando un incremento del 3.14% en la productividad media del trabajo y un 1.76% en la productividad por hora-persona, lo que podría influir en las decisiones sobre el ajuste salarial.

En entrevista, William Ruiz, presidente de la CUT Boyacá, expresó su preocupación por la falta de propuestas concretas de los empresarios y resaltó la postura de los trabajadores:

“La productividad laboral alcanzó un 3.14% a nivel nacional, lo que refleja una tendencia positiva tanto para los trabajadores como para las empresas, que han tenido significativas ganancias este año. Por eso, desde la Central Unitaria de Trabajadores estamos proponiendo un aumento del 14% en el salario mínimo, que equivale a entre $130,000 y $145,000. Creemos que es una deuda histórica con los trabajadores de Colombia”, afirmó Ruiz.

El líder sindical también enfatizó la necesidad de que los empresarios participen de manera activa en la mesa de negociación:

“Los gremios como la ANDI y Fenalco han presentado proyecciones, pero no han planteado un porcentaje concreto para el aumento. Esto dificulta avanzar en la concertación. Esperamos que en la próxima reunión, la semana entrante, se presenten propuestas claras para definir un ajuste salarial justo”, agregó.

Por su parte, el Gobierno Nacional, a través de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha reiterado su papel como mediador en las discusiones, buscando un punto de equilibrio entre las partes. Según el cronograma, las propuestas concretas deben ser entregadas el próximo 11 de diciembre, mientras que el 15 de diciembre es la fecha límite para una posible concertación. De no lograrse un acuerdo, el Ejecutivo dictará el aumento por decreto antes del 28 de diciembre.

Ruiz concluyó señalando que la concertación sería un mensaje positivo para el país:

“Lo que queremos los trabajadores es un acuerdo que beneficie tanto a empresarios como a trabajadores. Esto demostraría que en Colombia se puede trabajar juntos para mejorar las condiciones laborales y garantizar una economía más equitativa.”