La profesión que mejor se adapta al trabajo: estudio científico explica

La empresa THT, especializada en realizar investigaciones psicológicas, ejecutó dos estudios comportamentales en los que analizó qué factores hacen más propensas a las personas para adaptarse al ámbito laboral. Ahí se evaluaron las opiniones de empresas y trabajadores en cuanto a rasgos de personalidad y acciones que hacen a una persona versátil.

Este trabajo científico se hizo en el contexto laboral de diferentes regiones de Colombia y usando las opiniones de un poco menos de 2.100 personas y 301 empresas en diversos sectores económicos. De acuerdo con los hallazgos de estas dos variables, se dio con resultados sorprendentes, pues, el éxito laboral y la adaptación están más relacionados con habilidades sociales.

Sin embargo, sí se encontró que carreras universitarias que involucran la creatividad y la resolución de problemas son las que demostrarían mayores capacidades de enfrentar retos y, por lo tanto, un mayor ascenso dentro de su campo laboral. Lea y conozca más de estas habilidades.

¿Qué otros factores influye, según este estudio científico?

El perfil estándar para quienes buscan escalar en el mundo laboral, según estas conclusiones, son personas entre las edades de 31 a 40 años, con, “habilidades de gestión de proyectos y toma de decisiones” y que tengan un coeficiente intelectual alto. Además, agrega que están dedicados a las artes y ciencias humanas.

Por otro lado, un 56% de las empresas encuestadas estuvieron de acuerdo en que las capacidades de un empleado para adaptarse mejor aumentan a medida que tienen mayor experiencia laboral. El argumento que sustenta esto es que, “aquellos con una amplia trayectoria pueden enfrentar los cambios con mayor facilidad debido a su historial de adaptación previa”.

Otro de los puntos claves es la educación. De acuerdo con este estudio, a medida que se posee un nivel educativo más alto, se tiende a tener una mentalidad más abierta y dispuesta a adquirir habilidades nuevas. En total, de los jóvenes encuestados en capacidad de laborar en el país, “tienden a ser más flexibles en un 24% y abiertas al cambio en un 18%”.

Las personas que tengan valores como, “la recursividad, el optimismo, la osadía, el empuje y la tolerancia”, son trabajadores que a futuro serán mayormente compensados y valorados donde se empleen. De hecho, quienes pertenecer a ciertas carreras universitarias cumplen con estos ideales y corresponden a, “el 91% de las personas con profesiones relacionadas con las Bellas Artes y el 92% de aquellas vinculadas a las ciencias sociales y humanas obtuvieron las puntuaciones más altas en el test”.

¿Cuáles son los pregrados universitarios que tienen estas competencias?

Algunas que están presentes en el sector de la educación tanto en universidad pública y privadas en Colombia son:

• Diseño Gráfico y Digital
• Mercadeo y Publicidad
• Diseño de Modas
• Arquitectura
• Artes Plásticas, dramáticas
• Fotografía y Comunicación Audiovisual
• Sociología

Esta última opción de pregrado es más cercana hacia la investigación social y se puede desempeñar en cargos que involucren ciencias como la economía, política, análisis social a través de la estadística. Sociología estaría relacionada con este estudio científico, ya que se dedican a elaborar tareas que requieren estar familiarizado con los constantes cambios del mundo y el comportamiento social.