Reforma pensional incluirá bono pensional para madres colombianas
De acuerdo con la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, este bono pensional aplicará hasta un máximo de tres hijos.
Reforma laboral incluirá bono pensional para madres. Foto: Getty Images. / MonthiraYodtiwong
El próximo miércoles 22 de marzo, se radicará de manera oficial el proyecto de reforma pensional a las 11:00 a. m., en el Senado de la República. Tal como señaló la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez 86 de los 89 artículos del borrador fueron acogidos en la Comisión de Concertación que tuvo lugar este martes 21 de marzo.
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Un aspecto que vale la pena resaltar de esta propuesta es un incentivo para las madres colombianas que han dedicado su vida a labores del cuidado de sus hijos o hijas, se trata de la “Compensación de género”, que le permitirá tener un reconocimiento para su pensión por cada hijo criado.
Esta iniciativa ya había sido anunciada por la ministra Ramírez en el marco del evento del Día Internacional de la Mujer, donde aseguró que esta propuesta beneficiará a las madres que aún no tienen acceso a una pensión: “lo que significa que haya una contraprestación para las mujeres por cada hijo criado, además dispondrán de 50 semanas por hijo como compensación a las labores de cuidado no remunerado que han penalizado históricamente a las mujeres”, explicó.
Dentro de este sistema se entregarán 50 semanas de pensión a la mujer por cada hijo que tenga y el máximo será hasta de 150 semanas, es decir, hasta 3 hijos. Durante la reunión con la Comisión de Concertación, María Cabrera representante de la Confederación Democrática de Pensiones señaló que: “Esta reforma pensional también favorece a las mujeres madres de familia, quienes por cada hijo tendrán reconocidas 50 semanas para poderse pensionar y hasta 3 hijos, pero además es una reforma generosa con la población en condición de discapacidad como nunca se había hecho”.
De acuerdo con Ramírez, la propuesta se analizó con los ministerios de Hacienda, la cartera del Trabajo y el Departamento Nacional de Planeación.
Licencia de paternidad
La ministra Ramírez también mencionó otro benefició que se incluyó en la reforma laboral y que beneficiará a las madres del país, se trata del aumento la licencia de paternidad en Colombia. De acuerdo con la propuesta, se hará de manera progresiva hasta llegar a doce (12) semanas en el 2025, así: cinco semanas desde la vigencia de la presente ley, posteriormente en el 2024 subirá a ocho semanas, y en 2025 serán 12 semanas.
La licencia remunerada de paternidad opera por las hijas e hijos nacidos del cónyuge o de la compañera permanente, así como para el padre adoptante.
