Avianca y pilotos de ACDAC pactaron acuerdo colectivo de trabajo

Con el fin de alcanzar acuerdos estructurales que garanticen paz laboral y que además le permita a la compañía ser más competitiva y tener sostenibilidad a largo plazo, luego de 11 años Avianca y sindicato de pilotos de ACDAC, pactaron un nuevo acuerdo colectivo de trabajo que dará tranquilidad laboral por los próximos cuatro años y en algunos aspectos por seis años.

Así lo dio a conocer este miércoles el presidente y CEO de Avianca, Anko van der Werff, quien afirmó que el acuerdo se logró por: “la confianza, la disposición al diálogo y negociación de ambas partes, así como la meta en común de respaldar la aerolínea más fuete”.

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Agregó: “esos aspectos fueron fundamentales para poder llegar al acuerdo que estamos anunciando con ACDAC. Para nosotros es un nuevo comienzo y el fortalecimiento de la visión de diálogo social en nuestras relaciones laborales y agradecemos el compromiso de nuestros aviadores de aceptar de manera voluntaria las condiciones pactadas”.

El presidente de la compañía dijo que confían en que, al cierre de las negociaciones con las demás asociaciones, junto con los avances en el proceso de reorganización, “vamos en la dirección correcta para responder a los compromisos financieros y operativos que tenemos y que nos permitirían salir de esta coyuntura como una aerolínea fortalecida.

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A su turno, el presidente de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles, ACDAC, manifestó: "La firma de este acuerdo es, sin duda, un importante logro dado que además de llevar a buen término la negociación en torno a la propuesta de recuperación de la compañía, presentada por ACDAC, también marcamos el inicio de una nueva era al interior de Avianca y en las relaciones laborales, puesto que este acuerdo evidencia que los intereses de la actual administración y de los trabajadores son los mismos. Lograr este acuerdo era para nosotros un compromiso con nuestros Aviadores, la compañía y el país".

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Según las partes, este acuerdo es un avance estructural en el necesario proceso de reorganización integral de la aerolínea y se suma a los otros pasos dados dentro del proceso de Capítulo 11, al brindar seguridad jurídica y tranquilidad a los inversionistas, pues los efectos financieros de la pandemia han establecido un escenario altamente retador, que requiere de medidas excepcionales para hacer de la aerolínea una empresa sostenible, que responda a una industria contraída y marcada por la recuperación gradual de la operación en los próximos años.

También confirmó la Asociación Colombiana de Auxiliares de Vuelo “ACAV” que tomó la decisión de retirar el pliego de peticiones presentado a la empresa el pasado 7 de noviembre de 2018, uniéndose así al compromiso de los trabajadores para hacer frente a los complejos efectos económicos de la pandemia y a los retos que tiene la empresa en los años venideros.