En Medellín se está Formando Talento

Las áreas donde se concentra la estrategia son: economía creativa, tecnologías de la información, servicios e inglés, para un total de 1.754 cupos con una duración de seis meses (entre 600 y 1.800 horas) a partir del próximo 11 de junio.

La Administración Municipal a través de la Secretaría de Desarrollo Económico identificó las necesidades del sector productivo de la ciudad en aspectos de recursos humanos y mano de obra calificada; a partir de esto se dieron a la tarea de diseñar una estrategia a la medida de las demandas del empresariado y de la búsqueda de empleo de los ciudadanos, formándolos con pertinencia a la dinámica laboral para que puedan tener mayores oportunidades de acceder a un empleo de calidad.

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