Tabla horas extra para 2026 Colombia: Valores y recargos actualizados tras reducción jornada laboral
Desde el 15 de julio de 2026, la jornada laboral máxima pasó de 44 a 42 horas semanales, lo que modificó el valor de la hora ordinaria, el pago de las horas extra y los recargos. Conozca las tarifas actualizadas y cómo se calculan.
Logo tomado de: Ministerio de Trabajo - Crédito imagen: Cravetiger / Getty imagenes)
A partir del 15 de julio, Colombia completó la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, reduciendo la jornada laboral máxima de 44 a 42 horas semanales sin disminuir el salario de los trabajadores. Como consecuencia, el valor de la hora ordinaria aumentó, lo que también elevó el pago de las horas extra y los diferentes recargos laborales.
Para un trabajador que devenga el salario mínimo de 2026 ($1.750.905) y cumple la jornada máxima legal, el valor de la hora ordinaria pasó de $7.959 (hasta el 14 de julio) a $8.338 desde el 15 de julio, al reducirse las horas laboradas al mes de 220 a 210.
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Valor de la hora de trabajo 2026
Con la entrada en vigor de la jornada de 42 horas semanales, estos son los valores mínimos de las horas extra para quienes devengan el salario mínimo.
| Fechas | Salario mínimo | Jornada máxima semanal | Horas trabajadas al mes | Valor hora ordinaria |
|---|---|---|---|---|
| Del 15 de julio de 2025 al 31 de diciembre de 2025 | $1.423.500 | 44 horas | 220 | $6.470 |
| Del 1 de enero de 2026 al 14 de julio de 2026 | $1.750.905 | 44 horas | 220 | $7.959 |
| A partir del 15 de julio de 2026 | $1.750.905 | 42 horas | 210 | $8.338 |
Valores horas extra y recargos 2026
Además de las horas extra, también cambiaron los valores mínimos de los recargos que se pagan cuando el trabajador presta sus servicios en horarios o días especiales:
| Concepto | Valor hora - Del 1 de enero al 14 de julio | Valor hora - Del 15 de julio al 31 de diciembre |
|---|---|---|
| Hora extra diurna | $ 9.948 | $ 10.423 |
| Hora extra nocturna | $ 13.928 | $ 14.592 |
| Recargo nocturno | $ 10.745 | $ 11.256 |
| Recargo dominical o festivo (aplica desde el 1 de julio de 2026) | $ 15.122 (aplica entre el 1 y el 14 de julio de 2026) | $ 15.842 (aplica desde el 15 de julio de 2026) |
| Recargo nocturno en dominical o festivo | $ 17.908 (aplica entre el 1 y el 14 de julio de 2026) | $ 18.761 (aplica desde el 15 de julio de 2026) |
| Hora extra diurna dominical o festiva (aplica desde el 1 de julio de 2026) | $ 17.111 (aplica entre el 1 y el 14 de julio de 2026) | $ 17.927 (aplica desde el 15 de julio de 2026) |
| Hora extra nocturna dominical o festiva (aplica desde el 1 de julio de 2026) | $ 21.091 (aplica entre el 1 y el 14 de julio de 2026) | $ 22.096 (aplica desde el 15 de julio de 2026) |
Horas extras en Colombia 2026
El cálculo de las horas extras parte del valor de la hora ordinaria, el cual depende del salario mensual y del número de horas que conforman la jornada laboral. Con la reducción a 42 horas semanales, el valor de cada hora aumentó, por lo que el pago por el trabajo adicional también es mayor.
En términos generales, se determina el valor de la hora ordinaria y, sobre ese monto, se aplica el porcentaje correspondiente al tipo de hora extra o recargo.
- Es decir, si Felipe, quien gana un Salario Mínimo Legal Vigente ($1.750.905) por solicitud de la empresa, tiene que ir a trabajar 8 horas en jornada nocturna el domingo que se encuentra fuera de su horario laboral, en su siguiente pago recibirá un adicional de: $ 17.927 (Hora extra diurna dominical o festiva) x 8 (Cantidad de horas trabajadas): $143.416 pesos colombianos.
¿A quiénes aplican estos valores?
Las cifras publicadas corresponden a los valores mínimos que deben recibir los trabajadores que devengan el salario mínimo y cumplen la jornada máxima legal (42 horas). En el caso de quienes reciben un sueldo mayor, el valor de las horas extra y los recargos deberá calcularse con base en su salario ordinario y aplicando los porcentajes establecidos por la legislación laboral vigente.
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