Reforma Laboral 2025 otorga día libre pago a trabajadores que se transporten en bicicleta al trabajo
Así puede acceder a este beneficio si usted se transporta en bicicleta a su lugar de trabajo según el texto de la reforma laboral 2025.
Día libre para usuarios de bicicleta según reforma laboral 2025
La Reforma Laboral que entró en vigor en Colombia en 2025 trae un nuevo y significativo beneficio para los trabajadores del sector privado que eligen la bicicleta como su medio de transporte diario. Según lo establecido en el artículo 15 de la nueva ley, quienes certifiquen el uso regular de la bicicleta para ir y regresar del trabajo tendrán derecho a un día de descanso remunerado cada seis meses.
Este incentivo, que promueve el uso de medios de transporte sostenibles y saludables, se encuentra en el apartado h del mencionado artículo, que define las obligaciones especiales del empleador. El texto indica que:
“Los empleados de empresas privadas y trabajadores regidos por el Código Sustantivo del Trabajo, podrán acordar con el empleador, un (1) día de descanso remunerado por cada seis (6) meses de trabajo, en el cual certifiquen el uso de bicicletas como medio de transporte para la llegada y salida del sitio de trabajo”.
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¿Quiénes se benefician?
Este beneficio aplica para todos los trabajadores del sector privado que se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo. Se trata de una extensión y mejora de un incentivo que anteriormente solo cobijaba a funcionarios públicos, en el marco de la Ley 1811 de 2016, que otorgaba medio día libre por cada 30 trayectos en bicicleta, con tope anual.
La Reforma Laboral de 2025 amplía el alcance y mejora el beneficio, al reconocer un día completo remunerado cada semestre. Aunque se desconoce si este beneficio se suma al ya existente.
¿Cómo acceder al día libre remunerado?
Aunque la norma ya está en vigor, se espera una reglamentación específica del Ministerio de Trabajo para definir los mecanismos exactos de certificación del uso de la bicicleta. No obstante, ya se contemplan algunas posibles formas de verificación, como:
- Registros de asistencia que incluyan el medio de transporte utilizado.
- Acuerdos escritos entre empleador y trabajador.
- Aplicaciones o sistemas de seguimiento de rutas, dependiendo de la tecnología disponible y la reglamentación que se emita.
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Objetivos del beneficio
El Gobierno Nacional busca con esta medida fomentar el transporte sostenible, reducir la huella de carbono y promover la salud de los trabajadores. Además, se reconoce el esfuerzo de quienes optan por una movilidad limpia, muchas veces enfrentando condiciones adversas de infraestructura y clima.
Este tipo de incentivos también están alineados con compromisos internacionales en materia ambiental y con los planes nacionales de movilidad sostenible. Bogotá, por ejemplo, ya cuenta con políticas públicas que promueven el uso de la bicicleta, como ciclovías, redes de ciclorrutas y programas de biciusuarios. Esta reforma laboral representa un paso más hacia una cultura laboral amigable con el medio ambiente.
Se espera que en los próximos meses el Ministerio del Trabajo emita la reglamentación correspondiente, la cual ya fue anunciada por el gobierno nacional, para que empresas y empleados tengan claridad sobre cómo acceder al beneficio.
Entre tanto, se recomienda que los trabajadores interesados conversen con sus empleadores y documenten, de forma regular, el uso de la bicicleta como medio de transporte.
