CUT pide aumento de dos dígitos a salario mínimo, Fenalco lo ve por debajo de la inflación

El debate sobre el aumento del salario mínimo para 2025 comienza a intensificarse, con claras diferencias entre los representantes de los trabajadores y los empresarios. Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), anunció que su organización presentará una propuesta de aumento de dos dígitos, destacando la importancia de reducir la brecha salarial y de incentivar la reactivación económica a través del incremento de los ingresos de los trabajadores. Arias sostuvo que el aumento debe reflejar un ajuste considerable en comparación con la inflación, como medida para fomentar la justicia social.

Por otro lado, Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, reaccionó de forma contraria, insistiendo en que el incremento no puede ser tan alto y debe estar mucho más cerca de la inflación. Cabal destacó que las centrales obreras, especialmente la CUT, han solicitado históricamente un aumento basado en la productividad, pero que este indicador no es obligatorio y su aplicación depende de una interpretación de las cifras que, según él, se ajusta cada año. Aseguró además que los empresarios han planteado inquietudes sobre la metodología y las cifras de productividad del DANE.

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Cabal también hizo hincapié en los riesgos que puede generar un aumento excesivo del salario mínimo, especialmente en el contexto de la reforma laboral en curso en el Congreso. Señaló que las empresas deben ser cuidadosas al gestionar sus costos laborales, advirtiendo que un aumento desmesurado podría afectar la competitividad y sostenibilidad de los negocios. En este sentido, expresó que, aunque el Banco de la República ha estimado un crecimiento real del salario de 3,8% en 2023 y de 5,1% en 2024, un aumento por encima de estos valores podría generar presiones adicionales en la economía.

El presidente de la CUT, por su parte, subrayó que la propuesta de los trabajadores se basa en la necesidad de corregir las desigualdades salariales y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, sin que esta medida represente una carga excesiva para las empresas. Ambos sectores han acordado presentar sus propuestas el próximo miércoles 11 de diciembre, y aunque el sector empresarial ha insistido en la moderación, los sindicatos mantienen su posición de un aumento significativo para el próximo año.

Este enfrentamiento en las cifras y las posturas sobre el aumento del salario mínimo refleja las tensiones entre los intereses de los trabajadores y los del sector empresarial, en un año marcado por discusiones sobre la productividad, la inflación y los costos laborales en el país.