¿Sueña con trabajar en España? Así podrá aplicar a las nuevas ofertas del SENA
Importante compañía española requiere colombianos para trabajar y en distintos sectores. Estos son los requisitos.
Europa es uno de los destinos más atractivos para viajar y vivir. Sus paisajes, su arquitectura y amplia oferta cultural, lo convierten en una de las primeras opciones para emigrar y buscar salarios más competitivos. Además, cuenta con una gran oferta para realizar estudios profesionales.
Recientemente, una importante compañía española, acreditada por el Ministerio de Inmigración de Madrid y en articulación con la Agencia Pública de Empleo SENA anunció ofertas de empleo para colombianos en ese país.
En total son 300 para trabajar en la provincia de Huelva, en el sector agrícola. Para poder aplicar es indispensable tener experiencia en trabajos agrícolas y de recolección. La prestación de servicios será en fincas ubicadas en la provincia al aire libre o en invernadero.
En cuanto a la asignación salarial mensual, será de 1260 euros, que equivalente aproximadamente a $5.445.757 pesos colombianos.
Según detalla la vacante, la empresa cubrirá las prestaciones sociales como seguridad social, horas extras y transporte si fuera necesario. Además, se hará cargo de la vivienda y manutención del trabajador.
Peón Agrícola
- Experiencia: 12 meses en labores del campo
- Duración del contrato: 3 meses prorrogables según autorización administrativa
- Tipo de contrato: Fijo discontinuo.
- Horario: Completa y según el correspondiente Convenio Colectivo del Campo de la Provincia de Huelva. Salvo que proceda otra distribución, ordinariamente será de 6.5 horas diarias.
- Lugar: Provincia Huelva - España.
Una vez finalizado el proceso de convocatoria, pruebas y selección, se inicia los trámites de migración correspondientes para las personas seleccionadas.
Funciones
- Almacenar cosechas, semillas, guardar equipos y herramientas.
- Recolectar la cosecha.
- Cargar, descargar y transportar productos agrícolas, ganado y aves desde y hasta la finca o granja.
- Clasificar frutas y vegetales.
- Mantener en buenas condiciones de estado y limpieza establos, corrales, graneros, canales, cercados, broches y galpones.
- Regar huertas o jardines.
- Se precisan personas para la recolección de fresas.
Esta convocatoria laboral estará vigente hasta el próximo 28 de noviembre, no obstante, una vez que se cumpla el número de hojas de vida requeridas, la solicitud dejará de estar disponible, así no se haya cumplido la fecha de cierre.
Otras vacantes en España
De acuerdo con la agencia de empleo, también se requieren colombianos para desempeñarse como soldadores y armadores de estructuras metálicas en Cintruénigo, Navarra, España.
Estas ofertan estarán disponibles hasta el 30 de noviembre. Algunas de las condiciones de las vacantes son:
Soldador
- Educación: Formación en Soldadura.
- Experiencia: 3 años de experiencia en el sector metalmecánico. Manejo del sector del metal con capacidad de interpretación de planos para armar con autonomía cualquier estructura metálica.
- Duración del contrato: indefinido.
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Salario: Sueldo anual bruto 24.776,49 euros, dividido entre 12 pagas, aprox. 9.173.849,60 pesos colombianos mensuales.
- Horario: Horario a turnos, siendo el horario de mañana entre las 6-14h y el de tarde entre las 14-22h.
Armador de estructuras metálicas
- Educación: Formación en Soldadura.
- Experiencia: 3 años de experiencia en el sector metalmecánico. Soldador MIG/MAG cualificado para soldar piezas de espesor entre 10 mm y 40mm a penetración total.
- Duración del contrato: indefinido.
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Salario: Sueldo anual bruto 24.776,49 euros, dividido entre 12 pagas, aprox. 9.173.849,60 pesos colombianos mensuales.
- Horario: Horario a turnos, siendo el horario de mañana entre las 6-14h y el de tarde entre las 14-22h.
La postulación a estas vacantes solo se podrá realizar a través de la plataforma de intermediación laboral del SENA https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx, por lo que otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.