Presidencia contrata a Nerú para dirigir el gimnasio y actividades de ‘bienestar’

El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República contrató al reconocido coreógrafo Nerú Martínez Carrillo para realizar “actividades de salud mental y física, que contribuyan al mejoramiento del clima laboral en el DAPRE”

El contrato está firmado por $27 millones que se “pagará por mensualidades vencidas o proporcionales por fracción del mes del servicio prestado, tomando como base una remuneración de $7 millones, de acuerdo con las obligaciones a desarrollar”.

Tras conocerse la firma, el director del DAPRE, Mauricio Lizcano, aseguró que Nerú dirigirá el gimnasio y las actividades de bienestar

“Este año las decisiones que hemos tomado le ahorrarán 33.000 mil millones al presupuesto del DAPRE. Se contrato a Nerú para dirigir el gimnasio y las las actividades de bienestar del DAPRE. Tiene toda la experiencia y la confianza para desarrollar el objeto del contrato”, dijo.

En el documento se asegura que el nuevo funcionario tendrá las siguientes funciones:

• Promover el desarrollo de actividades en materia de salud mental y física que mejoren calidad de vida de los funcionarios de la entidad.
• Apoyar al Grupo de Bienestar y Desarrollo del Área de Talento Humano, en la realización de actividades que promuevan estilos de vida saludable, a través de la práctica de actividad, de acondicionamiento físico para los funcionarios de la entidad, con el fin de prever enfermedades, mejorando sus condiciones de calidad de vida.
• Apoyar al Grupo de Bienestar y Desarrollo del Área de Talento Humano, en la identificación de necesidades de capacitación y bienestar en temas culturales, recreativos y artísticos para los funcionarios de la Entidad.
• Realizar cápsulas y videos que promuevan la práctica adecuada del deporte, actividad física, recreación, aprovechamiento del tiempo libre, y hábitos de vida saludable para los funcionarios de la entidad.
• Orientar procesos de formación virtual o presencial de acuerdo a los parámetros establecidos en el Plan Anual de Bienestar Social de la Presidencia de la República, que permitan el cuidado de la salud mental y física de los funcionarios, fortaleciendo el clima laboral de la entidad.
• Apoyar en el desarrollo de actividades organizadas por el Área de Talento Humano, tendientes a lograr la integración y el trabajo en equipo de los funcionarios de la entidad.