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Más de 100 trabajadores de Coltejer no han aceptado aún la liquidación a sus contratos

Los 153 trabajadores alegan, amparados en fallos jurídicos de la Corte Constitucional, que la convención colectiva es un derecho individual y así mismo la decisión de no renunciar.

Aunque se da como un hecho que el próximo miércoles 16 de julio, la textilera Coltejer iniciará una nueva etapa, el primer problema laboral que afrontará la compañía será el de 153 trabajadores que no han aceptado la liquidación de los contratos de trabajo. Voceros de la Escuela Nacional Sindical precisaron que a pocas horas de que asuma el nuevo dueño en Coltejer, todavía hay 153 trabajadores de las plantas de Itagüí y Rionegro que no han aceptado la indemnización, el televisor y demás condiciones que la empresa les propuso para que renunciaran a su cargo y a la convención colectiva de trabajo. Añadieron que para ellos la convención colectiva sigue vigente, porque así lo dispone la ley, y continúan firmes en su posición de no renunciar y esperar a que los nuevos propietarios de la empresa solucionen la dificultad. Los 153 trabajadores alegan, amparados en diferentes fallos jurídicos de la Corte Constitucional, que la convención colectiva es un derecho individual, vinculado al contrato de trabajo de cada uno; y por tanto es también individual, y no colectiva, la decisión de renunciar a ella.

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