La Corte ampara el derecho al trabajo de las mujeres embarazadas contratadas a través de bolsas de empleo
La Corte Constitucional ordenó por medio de una acción de tutela, el reintegro de Sandra Milena Medellín, una humilde mujer que trabajaba en una empresa de floricultura, contratada por medio de la bolsa de empleo Activos S. A, y quien fue despedida por estar en embarazo
La Corte Constitucional ordenó por medio de una acción de tutela, el reintegro de Sandra Milena Medellín, una humilde mujer que trabajaba en una empresa de floricultura, contratada por medio de la bolsa de empleo Activos S. A, y quien fue despedida por estar en embarazo.La Corte consideró que al ser despedida de su trabajo sin una causa justificada, a Sandra Medellín le fueron vulnerados los derechos al trabajo y a la igualdad, que estaban garantizados con su estabilidad laboral.El Alto Tribunal señaló en la decisión, que la empresa no demostró cuáles fueron los motivos, diferentes al embarazo de la mujer, que la llevaron a cancelar su contrato de trabajo.La empresa Activos S. A., también tendrá que pagarle los salarios que dejó de percibir desde el 17 de marzo de 2006, fecha en la que fue desvinculada de su trabajo, hasta el 14 de junio, fecha en la que se expidió el fallo.
