En medio de la <strong>contingencia por el coronavirus,</strong> muchas empresas optaron por <strong>el trabajo desde casa,</strong> con el fin de evitar la propagación del virus y también por la <strong>protección de sus empleados.</strong>A pesar que son muchas las compañías que no han implementado esta modalidad, algunas de ellas están intentando <strong>romper paradigmas</strong> y adaptarse a esta nueva forma de <strong>identidad laboral.</strong> Además, cientos de personas buscan empleo a través de plataformas digitales, sin que esto les <strong>exija salir de sus casas</strong>, es decir, que los cambios en las políticas laborales están marcando una <strong>nueva etapa en la forma de trabajar.</strong> Pero estos cambios se deben al <strong>avance tecnológico</strong> y a la influencia cultural, pues las exigencias y proyecciones de los millennials y centennials, suponen un cambio en <strong>diferentes categorías,</strong> debido a que su forma de trabajo es más <strong>flexible y los objetivos profesionales empiezan a evolucionar.</strong>Por esta razón, implementar el <strong>trabajo remoto brinda a las empresas reconocimiento</strong> y flexibilidad, lo que <strong>permite atraer a profesionales</strong> que se adecuen a estas modalidades.En diálogo con <strong>10AM Hoy por Hoy </strong>de Caracol Radio, <strong>Andrés Culasso</strong>, Vicepresidente de Operaciones de <strong>ADEN</strong>, mencionó <strong>tres elementos</strong> que ayudarán a las empresas a subsistir ante la <strong>crisis que vive el mundo.</strong> 1. <strong>Acercamiento a los clientes</strong>, para adaptar nuestra propuesta de valor a las exigencias de dichas personas y comprender sus temores e incertidumbres2. <strong>El capital humano</strong> es de gran importancia, debido a que son ellos los que llevarán la nueva propuesta al mercado, por lo cual se debe identificar las competencias y habilidades del futuro, para desarrollarse en el presente3. <strong>Reinventar la empresa</strong>, para que se adapte a la nueva forma de trabajo. Pues durante estos tiempos la competencia y el consumo de los clientes están cambiando.<strong>Ventajas de trabajar desde casa</strong><strong>1 Aumento de responsabilidad individual:</strong>Trabajar desde casa, implica <strong>organización</strong> de horarios y hábito de una nueva rutina. Además, exige <strong>disciplina </strong>y la creación de una estructurada para cumplir los objetivos.<strong>2 Evita el tráfico</strong> El <strong>desplazamiento </strong>hacia el trabajo consume mucho tiempo. Un estudio realizado por INRIX Global Trafiic Scorecard, supone que al año los <strong>bogotanos pierden 272 horas</strong> en trancones, siendo una de las ciudades en la que más tiempo se <strong>pierde en tráfico.</strong> <strong>3 Uso de la tecnología</strong> El <strong>manejo tecnológico </strong>se ha convertido en algo indispensable para cualquier trabajo. Además, el uso de estas herramientas desde casa, supone un gran <strong>aumento de gestión en las empresas y en la productividad.</strong>Por ejemplo, el uso de las video llamadas ayuda a los empleados a <strong>crear el hábito de trabajar en espacios virtuales</strong>. Asimismo, estas tecnologías facilitan la <strong>organización grupal a distancia.</strong>