45 mil casos por violación de derechos laborales han sido atendidos en Medellín
En un 79% están relacionados con contratos laborales, prestaciones de servicios, seguridad social y libertades sindicales.
Medellín
Por lo menos unos 45 mil casos de denuncias por violación de los derechos laborales han sido atendidos en Medellín en los últimos 10 años a través de los centros de atención laboral.
Un estudio de la Escuela Nacional Sindical permitió conocer que en un 75% los trabajadores más afectados son aquellos que pertenecen a estratos 1, 2 y 3 con casos en un 79% relacionados con contratos laborales, prestaciones de servicios, seguridad social y libertades sindicales.
“Encontramos que el mayor número de consultas se da por despidos injustificados en personas con estabilidad laboral reforzada como mujeres en embaraza, personas con algún grado de discapacidad, también el no pago de prestaciones sociales y en el tema de seguridad social por despidos sin pago de salud, pensiones o riesgos laborales”, detalló Sandra Milena Muñoz Cañas, abogada área de defensa de derechos laborales de la Escuela Nacional Sindical.
Expuso que pese a los diálogos internos entre los trabajadores y los empleadores, aún en el país hay una amplia violación a la libertad sindical.
“Esto por las negativas a negociar, por parte de los empleadores todo el tema de persecución sindical, no les permiten pegar carteleras, repartir periódicos o no les permiten el ingreso a las áreas donde hay personas sindicalizadas”, indicó la abogada.
El estudio concluye que en un 65% los casos de reclamación por violación de derechos laborales se pierden entre el ministerio de trabajo y los jueces de tutela.
