Lo que sienten las caleñas, su realidad en empleo, emprendimiento, cuidado y seguridad
Un informe especial en el día Internacional de la Mujer, revela que la desigualdad persistente
Lo que sienten las caleñas, su realidad en empleo, emprendimiento, cuidado y seguridad / Ekaterina Goncharova
Cali, Valle del Cauca
En el marco del Día Internacional de la Mujer, un informe elaborado por la Fundación WWB Colombia en alianza con Cali Cómo Vamos, y el Observatorio para la Equidad de las Mujeres (OEM) reveló las desigualdades que persisten y que afectan a las mujeres en términos de empleo, emprendimiento, cuidado y seguridad. A pesar de liderar el número de emprendimientos en la ciudad, las mujeres ganan un 30% menos que los hombres, enfrentan mayores cargas de trabajo no remunerado y tienen menor participación en el mercado laboral.
Brecha laboral y sobrecarga del cuidado
Las mujeres caleñas tienen una participación en el mercado laboral significativamente menor que los hombres. Mientras 75 de cada 100 hombres mayores de 15 años trabajan, solo 56 de cada 100 mujeres lo hacen. Esta diferencia de 18,1 puntos porcentuales evidencia la dificultad de acceso al empleo formal.
Además, las mujeres destinan 7 horas y 44 minutos al día a labores de cuidado no remunerado en casa, más del doble que los hombres, quienes dedican 3 horas y 6 minutos. Según la encuesta de percepción ciudadana de Cali Cómo Vamos, el 95% de las mujeres realizan labores de cuidado, en comparación con el 75% de los hombres. Esta carga limita su tiempo y oportunidades de crecimiento profesional.
“Las mayores cargas que tienen las mujeres frente a los hombres en el hogar, como lavar platos, planchar ropa o ayudar con las tareas de los niños, son una realidad que requiere políticas públicas que reconozcan y redistribuyan estas responsabilidades”, afirmó Alejandro López, director de Cali Cómo Vamos.
Emprendimiento femenino: mucho esfuerzo, poca retribución
El 26,5% de las mujeres en Cali ha optado por el emprendimiento, pero sus ingresos son 30,7% menores que los de los hombres en condiciones similares. “Las mujeres emprendedoras tienen menos tiempo para sus negocios debido a la sobrecarga de trabajos de cuidado en el hogar, lo que limita su capacidad de crecimiento”, explicó Soraya Husain, directora de Investigación de la Fundación WWB Colombia.
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Violencia y percepción de inseguridad
El estudio también revela un panorama alarmante sobre seguridad. Solo el 30% de las mujeres en Cali dicen sentirse seguras. Además, 8 de cada 10 casos de violencia intrafamiliar reportados en la ciudad durante 2024 tuvieron como víctimas a mujeres.
A pesar de una reducción del 24% en las denuncias por violencia intrafamiliar en el primer mes de 2025, el Observatorio para la Equidad de las Mujeres advierte que esto no significa una disminución de la violencia, sino que factores como la dependencia económica pueden estar reduciendo las denuncias, señaló Natalia Escobar, directora de proyectos del OEM.
“Las situaciones de violencia en la ciudad y de seguridad también son importantes monitorearlas. Según medicina legal, en Cali en 2024 hubo 2.946 casos de violencia intrafamiliar. Ocho de cada 10 de estos casos tuvieron como víctimas a la mujer. Además, según el Observatorio de Seguridad de Cali en 2024 ocurrieron 11 feminicidios, la cifra más alta de los últimos 4 años”, indicó Alejandro López Director de Cali Cómo Vamos.
Un llamado a la acción
Este informe expone que las mujeres en Cali enfrentan múltiples barreras para alcanzar la equidad. La falta de acceso a oportunidades laborales, la sobrecarga de cuidados no remunerados y la inseguridad son desafíos urgentes que requieren una respuesta articulada entre el Estado, las empresas y la sociedad civil.
Se necesitan políticas públicas que fomenten la redistribución del trabajo de cuidado y el acceso equitativo al empleo.
