Disminución del 1.1% en la tasa de desempleo en Bogotá: primer semestre 2024
La Secretaría de Desarrollo Económico afirmó que las industrias manufactureras, actividades inmobiliarias y financieras se habrían visto beneficiadas.
Bogotá
Durante el cierre del primer semestre del presente año, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), reveló cifras que confirman una reducción en la tasa de desempleo (TD) de Bogotá, pues de enero a junio del 2024, disminuyó 1,1 puntos porcentuales, pasando del 11,3% al 10,4%. Según estos datos, al menos 16.427 personas habrían salido del desempleo.
Así mismo, el desempleo en la capital estaría por debajo del total nacional, con una disminución de 0.8 puntos porcentuales.
Tasa de desempleo 2024 - I Fuente: GEIH - DANE. Elaboración SDDE - ODEB
“Igualmente, la ocupación subió en la ciudad. Ahora tenemos 265.000 personas adicionales que están ocupadas. Esas son muy buenas noticias porque tenemos más hogares en la ciudad con ingresos y con salarios.”, indicó Gabriel Angarita, director del Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá.
Respecto al incremento en la tasa de ocupación, el primer semestre del 2023 contaba con un 60.6%, mientras que, para el mismo periodo del 2024, se cuenta con un 63.9%. Esto significa un aumento del 3.930.977 de ocupados a un 4.126.343 en este año.
Además, de acuerdo a las cifras, los sectores que se habrían visto beneficiados con este incremento anual gracias a la creación de más de 40 mil empleos, serían las industrias manufactureras, inmobiliaria. Con más de 30 mil empleos generados, las actividades financieras y de seguros, también potenciaron su rendimiento.
Principales indicadores del mercado laboral en Bogotá y Colombia. Fuente: DANE. DIMPE. GIH. SDDE. ODEB
Hasta el próximo domingo 4 de agosto, el Distrito ofertó 981 vacantes disponibles con Talento Capital, de los cuales 381 puestos no requieren experiencia relacionada con el cargo. Entre las ofertas hay 670 cargos para personas con educación primaria, básica y media, 210 puestos para quienes no cuentan con educación formal y 110 cargos para profesionales, tecnólogos y técnicos, como coordinador de aduanas, ejecutivos comerciales, gestor de cartera, ingeniero DevOps, arquitectos Cloud, asesor comercial, entre otros.
