En cuánto quedará el auxilio de transporte si el salario mínimo sube el 10%

El salario mínimo en Colombia es el monto más bajo que un empleador puede pagar a sus empleados por su trabajo y, actualmente, el salario mínimo mensual en Colombia es de $1.160.000 pesos colombianos. Este monto cambia y aumenta cada año según lo que se establezca mediante un acuerdo entre el Gobierno, los sindicatos y los gremios industriales. Asimismo, algunos productos y servicios podrían subir de precio y verse afectados con este aumento.

Este salario se establece con el objetivo de garantizar un ingreso básico para los trabajadores y cubrir sus necesidades básicas, como alimentación, vivienda, salud y educación. Además del salario mínimo mensual, también existen otros beneficios laborales obligatorios en Colombia, como las prestaciones sociales (cesantías, prima de servicios, vacaciones) y las contribuciones a la seguridad social. Según cifras de presidencia, durante el periodo de enero a septiembre, más de 2 millones de personas recibieron un salario mínimo legal vigente.

En ese sentido, la negociación del salario mínimo se estará llevando a cabo este martes 28 de noviembre en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. De acuerdo con la Ley 278 de 1996, la Comisión estará conformada por representantes del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Ministerio de agricultura, el director del Departamento Nacional de Planeación y el Ministerio de Comercio, Industria y turismo. Asimismo, participarán representantes de los empleadores y de los trabajadores.

¿Qué factores se tienen en cuenta para fijar el salario mínimo?

Algunos de los parámetros que se utilizan son a nivel económico y jurisprudencial, es decir, se tienen encuentra aspectos como el IPC y el PIB causado y proyectado para el otro año, el índice de productividad al crecimiento de la economía y la contribución de los salarios al ingreso nacional.

Adicionalmente, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, se refirió días antes a este proceso y comentó: “esperamos concertar un salario mínimo que nos permita mantener el valor adquisitivo que este año ha sido una muy buena apuesta, y avanzar para que efectivamente Colombia no sea tan impactada ni por la inflación ni por las tasas de interés”.

Por otro lado, el Gobierno señaló que la dinámica de la mesa de concertación estará centrada en cuatro puntos: la reactivación de la mesa de empleo y empleabilidad, el diálogo social, el impulso del proceso para la ratificación del convenio 190 con la OIT referente a la violencia y el acoso laboral, y la propuesta del calendario para concertar el salario mínimo.

¿En cuánto quedaría el auxilio de transporte?

En caso de que el salario mínimo llegue a reajustarse en un 10% para el próximo año, el salario mínimo actual que es de $1.160.000 quedaría en $1.276.000. Asimismo, el auxilio de transporte pasaría de $140.000 a $154.000, teniendo un aumento de $14.000 COP.

Cabe resaltar que esta cifra aún no se ha definido y que el primer vencimiento legal para que las partes lleguen a un acuerdo en la negociación del salario es el viernes, 15 de diciembre, según lo que estipula la Ley 278.