¿Cuánto recibiría de prima si tuvo incapacidades durante el 2023?
Conozca aquí qué pasaría con su prima de fin de año si estuvo incapacitado para ejercer sus labores por uno o varios periodos de tiempo en el 2023.
Persona incapacitada laboralmente firmando un contrato y de fondo una persona retirando dinero (Fotos vía Getty Images)
En los entornos laborales nadie está exento de padecer algún tipo de enfermedad o tener un incidente de salud durante la rutina cotidiana, lo que da lugar a una incapacidad laboral, un tiempo en el que el trabajador no puede desempeñar sus labores; no obstante, esta incapacidad debe existir bajo diagnóstico médico comprobado y esta puede ser parcial o permanente.
En ese sentido, algunas personas se preguntan si al tener incapacidades médicas durante el año, estas le afectan el valor que le pagan por concepto de prima de servicios, una prestación a la que, según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, tienen derecho los empleados dos veces al año.
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Por ese motivo, aquí le explicamos qué pasaría con el valor de su prima en este caso y más datos relevantes sobre esta prestación social:
¿Cuánto le corresponde de prima si tuvo incapacidades durante el 2023?
En Colombia, el pago de la prima es uno de los momentos más esperados por múltiples trabajadores; pues es un dinero extra a la nómina regular. En ese sentido, este valor se calcula sobre lo correspondiente a 30 días de salario anual, o proporcional al tiempo laborado en la compañía, que se reparte en dos pagos: uno en junio y otro en diciembre, para el que habría un plazo estipulado.
En el caso de las personas que tuvieron incapacidades durante el año o se encuentran en una incapacidad médica durante el pago de esta, según el artículo 9 y 31 del Decreto 1848 de 1969, no se verán afectados por esa situación, pues tendrán derecho a la prima liquidada bajo lo consignado en la ley y de manera completa, ya que durante estas incapacidades el contrato no sufrió ningún tipo de suspensión ni novedad que interrumpa los días de salario a tener en cuenta para la liquidación, así que aquí le contamos de cuánto sería su prima de diciembre si gana un salario mínimo.
Sin embargo, cabe aclarar que, si lleva incapacitado más de 180 días, ya no tendrá derecho a esta prestación social, ya que en dicha situación estará recibiendo el auxilio económico por parte de la EPS o el Fondo de Pensiones, dependiendo el tiempo que lleve en la incapacidad. Así también, debe tener en cuenta que hay algunos tipos de contrato que no reciben esta prestación.
¿Cómo calcular cuánto le va a llegar de prima?
¡Haga cuentas! Este valor varía de acuerdo a su salario, y si este es fijo o variable, por lo que la fórmula sugerida para hacerlo, según el sitio web del Ministerio del Trabajo es la siguiente:
Prima de servicios = (Salario X Tiempo laborado en días) / 360 días.
De igual manera, en este enlace podrá consultar los distintos métodos para saber cuánto le llegará de prima de servicios en el mes de diciembre y algunos ejemplos.
