En el Magdalena 220 empleados de la educación denuncian que fueron despedidos
La Secretaría de Educación aseguró que lo anterior se suscita para darle cumplimiento a un proceso de la Comisión Nacional de Servicio Civil y que es decisión del Estado.
Imagen de referencia de despido laboral. Foto: Getty / RUNSTUDIO
Santa Marta
En el Magdalena denuncian un despido de 220 empleados de la educación, muchos de ellos con enfermedades de base según informe de dirigentes sindicales que ahora acuden a la Personería y a los estrados judiciales, para evitar mayores afectaciones al igual número de familias del municipio de Ciénaga.
Según se conoció, el 90% del personal administrativo fue retirado de sus funciones y hoy la situación es tildada como un detrimento patrimonial para la educación, pese a que ganaron una tutela donde se exigía su nombramiento.
Harold Campo, del sindicato Administrativo, sostuvo que los empleados no fueron sometidos a una caracterización ni estudios técnicos para evidenciar personas con enfermedades crónicas y pre pensionados.
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“Los jueces nos dan la razón. Acabamos de ganar una tutela de segunda instancia, donde dejan el concurso sin piso y el señor Alcalde hace nombramientos a sabiendas que hay una tutela que nos da la razón. No entendemos por qué ese ataque, esa sevicia (…) por qué tenía que parar esos nombramientos apenas salió la tutela de segunda instancia”, dijo.
Indicó, además que “son más de 220 los empleados despedidos” y que uno de los casos ejemplo es el de un “compañero con isquemia cerebral (…) y no se miden, están a toda carrera haciendo nombramientos”.
LO QUE RESPONDE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Por su parte, la secretaría de Educación aseguró que lo anterior se suscitó para darle cumplimiento a un proceso de la Comisión Nacional de Servicio Civil y que es decisión del Estado.
“No ha sido fácil porque es un proceso difícil. Salen muchos empleados de años en la Administración, con más de 20 años al servicio, algunos enfermos. Pero se cumple la norma de la Comisión Nacional de Servicio Civil, que, si no se cumple, pues también se afecta al tema administrativo de nuestro Alcalde”, mencionó Karen Villafaña, jefa de la cartera de Educación en Ciénaga.
Finalmente, el personero de esa localidad, Jairo Pacheco afirmó que “hablar de una masacre laboral en la Alcaldía, no lo vería así, no lo describiría así. Se han hecho unos nombramientos y desvinculamientos en aras de darle nombramiento a concursos de méritos que viene desarrollándose en el año 2019 hasta la fecha”.
Dijo que hay unas personas que estaban nombradas en provisionalidad que debían entregar el cargo a quienes se ganaron el concurso y que este proceso es cumplimiento de una ley.
