Denuncian despidos de 64 trabajadores de EPM

Empresas Públicas de Medellín despidió ayer a 64 trabajadores, algunos de ellos con más de 25 años de servicios y sin llamados de atención en su hoja de vida, reportó el sindicato de trabajadores de EPM y UNE

 En una reunión de los directivos sindicales, funcionarios de EPM indicaron que la decisión se tomó dentro del derecho que les asiste por tratarse de una determinación administrativa unilateral que responde a su visión de empresa a futuro, y dejó abierta la posibilidad de que haya más desvinculaciones

 Por tratarse de despidos sin justa causa, la empresa invocó la clausula de reserva y anuncio que los trabajadores despedidos serán indemnizados según lo establecido por Ley

 Sin embargo, el sindicato se mostró extrañado de éstas desvinculaciones de personas con más de 25 años de trabajo alegando que no cuentan ni con las "aptitudes" ni las "actitudes" que demanda la empresa y se aventuraron a decir que se trata de una movida política ante la proximidad de las elecciones

 "EPM lo que dice es que tiene 400 trabajadores para ingresar y ahora despide a estos trabajadores con más de 25 años de trabajo, muchos de ellos vinculados a la organización sindical, lo que denota que con esos 400 nuevos ingresos lo que se busca es pescar cuando se aproxima la época electoral" indicó el presidente de Sintraemdes, Gildardo López

HABLA EPM Sobre este particular, la Gerencia de Comunicaciones, expidió el siguiente comunicado: EPM se permite informar a la opinión pública: 1. Esta semana la empresa dio por terminados los contratos laborales de 64 funcionarios. Esta decisión administrativa, que sentimos por cada una de estas personas y sus familias, se tomó con objetividad y responsabilidad, desde la autonomía y la confianza que se ha dado a los jefes de la empresa para que conformen sus equipos de trabajo, buscando cumplir los objetivos trazados por la organización, en un marco de competencia y ambiciosas metas de crecimiento y competitividad

 2. La decisión se tomó dentro del marco de los derechos que por ley o por convención asisten a los trabajadores de la empresa

 3. Trabajar en EPM es un honor, un gran privilegio y un compromiso con los ciudadanos de Medellín que le han delegado a la organización el cuidado y crecimiento del patrimonio público más importante que tienen la ciudad y la región. Del trabajo diario de la Gente EPM dependen el futuro y los sueños de millones de conciudadanos, aquí y en muchos otros territorios, que le han abierto sus puertas a la empresa. La oportunidad de trabajar en EPM es un compromiso que los funcionarios de la entidad deben refrendar cada día

 4. EPM es hoy uno de los mayores generadores de empleo del país, con alrededor de 5.600 servidores vinculados directamente en la casa matriz y un total de cerca de 25.000 colaboradores entre directos e indirectos a nivel de Grupo

 5. La organización reitera su compromiso de crecimiento para continuar siendo un motor de desarrollo y generación de empleo para la ciudad, la región y el país

 Medellín, 27 de enero de 2015-.-