Irregularidades en nombramiento de jefes de control interno del Distrito
En algunas entidades nombraron personas que no pasaron pruebas de la convocatoria y otras ni si quieran las presentaron.
Caracol Radio conoció que abrieron una convocatoria para elegir los jefes de control interno de algunas entidades del Distrito para la cual recibieron 900 hojas de vida, para el periodo compredido entre el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2017
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Sin embargo en dos entidades nombraron como jefes de control interno a personas que perdieron el examen, mientras que en otras siete posesionaron a ciudadanos, que ni si quiera se presentaron al proceso adelantado por el Departamento Administrativo del Servicio CivilEn la Secretaría General nombraron al Jefe de Control Interno, pese a que no continuaba con el proceso de convocatoria porque no aprobó el examen
En el Departamento Administrativo de la Defensoría del Espacio Público, el Jefe de Control Interno tampoco pasó el examen, tal como lo certifica la Veeduría DistritalMientras que en las siguientes entidades los Jefes de Control Interno ni siquiera presentaron los exámenes de la convocatoria: Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, el Hospital Simón Bolívar, Hospital Vista Hermosa, Hospital Pablo Sexto Bosa 1, el IDU, Fondo de Vigilancia del Distrito y el Hospital San Blas
También existen pruebas de casos muy particulares como en la Secretaria de Movilidad donde una persona saca 75 puntos en una prueba pero la misma Secretaria certifica que el examen de la aspirante no aparece
Por ejemplo, al parecer un funcionario del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural quien sacó en la prueba 47.5 (Debía sacar como mínimo 60 puntos para superar la prueba) pero luego extrañamente apareció con 65 puntos y se escuda el tema en un error de digitación
Cabe anotar, que La Veeduría Distrital que acompaño el proceso, en la circular 7 de octubre 7 de 2013 dirigida al alcalde mayor, secretarios de despacho entre otros funcionarios, solicitó en los términos y condiciones entre otros ítems que:* La convocatoria debe estar orientada a proporcionar las mismas oportunidades y tratamiento a las personas interesadas en participar
* Verificar, mediante la revisión de los soportes allegados por los interesados, el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos
* Asignar y clasificar en las entidades del distrito, a los interesados con mejores promedios en las validaciones aplicadas y que se ajusten a los requerimientos legales. La asignación y clasificación se realizará en orden descendente a partir de los puntajes mas altos, el perfil del interesado y la complejidad de la entidad
Después del listado a entrevistas no se publicó nueva información sobre el proceso, ni listados definitivos. Extrañamente en enero de 2014, fue eliminado el link respectivo de la página del Servicio Civil. Esto lo certifica la Veeduría Distrital
Precisamente el concejal Javier Palacio, realizó un llamado a los organismos de control para que inicien una investigación y manifestó que presentará pruebas sobre dichas irregularidades.
