Denuncias de acoso laboral disminuyeron 70 % en 2013
El año pasado se reportaron 361 denuncias por esta causa, frente a 1.220 registradas durante 2012.
Un informe de la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo, reveló que en el año 2013, las denuncias de acoso laboral disminuyeron en un 70 por ciento, con relación al 2012
De estas 361 solicitudes de investigación por acoso laboral, 173 fueron presentadas por hombres y 175 por mujeres
También dos denuncias fueron instauradas mediante anónimo y 3 por parte de organizaciones sindicales
En los procesos adelantados en el 2013 por acoso laboral en el Ministerio del Trabajo, se presentaron 664 solicitudes de conciliación, de las cuales 168 hubo acuerdo entre las partes y en 199 no se presentó conciliación
Cabe señalar que el acoso laboral está regulado por Ley y se define como toda conducta persistente y demostrarle, ejercida sobre el empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo.
