Más de 1 millón 300 mil trabajadores estarán protegidos con la nueva Ley de riesgos laborales
La idea, explicó el ministro de Trabajo, Rafael Pardo, es que la ley también acoja a estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso.

Más de 1 millón 300 mil trabajadores estarán protegidos con la nueva Ley de riesgos laborales
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
Partir de hoy entra en vigencia la nueva Ley de Sistemas Laborales que reemplaza al Sistema de Riesgos profesionales
También ya no se llamara Programa de Salud Ocupacional, sino Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, hizo la presentación de la nueva Ley que tiene la misión de estimular el empleo digno, productivo y de calidad, que proteja los derechos de los trabajadores, al tiempo que garantice el suministro del talento humano capacitado para atender las necesidades de competitividad y productividad de las empresas de hoy
También, se presenta el primer decreto reglamentario en conjunto con el ministerio de Salud, que se refiere a la afiliación de trabajadores independientes con contrato superior a un mes
Dijo que básicamente va a cobijar a contratistas, las personas del sistema de atención como Bomberos y la Defensa Civil
Pardo dijo que el beneficio en esencia es que una persona que trabaja puede tener un accidente, puede tener una enfermedad derivada de su trabajo y lo que hace el sistema de protección de riesgos laborales, es darle protección a la persona, a través de ingresos, protección, a través de mecanismos de indemnización, de incapacidad, determinados por su condición de trabajador. Agregó, que el sistema de riesgos laborales es un complemento de la protección en salud y por eso se trabaja con el Ministerio de Salud en este proceso, para que cada trabajador pueda tener protección de los riesgos y las enfermedades relacionadas con su trabajo
Por su parte, el viceministro de Protección Social, Norman Julio Muñoz, dijo que la ley también acoge a los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución educativa
También incluye afiliación obligatoria a los estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios e involucra un riesgo profesional.




