Empresas que contraten personas con discapacidad tendrán ventajas en licitaciones
El ministro de Trabajo explicó que cuando dos empresas resulten empatadas, la contratación tendrá que ser adjudicada a la que tenga más empleados discapacitados.
Empresas que contraten personas con discapacidad tendrán ventajas en licitaciones
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
A partir de hoy el Ministerio de Trabajo, mediante resolución, dispuso que cuando en una licitación pública dos empresas resulten empatadas, la contratación tendrá que ser adjudicada a la que mayor número de empleados en condición de discapacidad tenga
El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, dijo que esta medida se toma dando cumplimiento a la orden de la Corte Constitucional
Señaló que la Corte Constitucional examinó el tema de ley 361 del año 97 que establece que en la contratación pública las empresas que tengan personas en condición de discapacidad y en caso de empate en una licitación tienen la prioridad
Dijo que en una institución del Estado, en una licitación, no se otorgó la licitación a la empresa que tenía certificados un número de empleados en condición de discapacidad
Hoy el Ministerio de Trabajo envió una circular a departamentos administrativos, superintendencias, entidades del sector central descentralizado del orden nacional, así como gobernaciones y alcaldías para que se cumpla esta disposición
"Los particulares empleadores que vinculen laboralmente personas con limitación tendrán la garantía de ser preferidos en igualdad de condiciones en los procesos de licitación, adjudicación y celebración de contratos, sean estos públicos o privados, si tienen en sus nóminas por lo menos un mínimos del 10 por ciento de sus empleados en las condiciones de discapacidad debidamente certificadas por la oficina de trabajo respectiva", reza la circular
El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, dijo que en Colombia existen 3 millones de personas con limitaciones físicas, la prevalencia es de 6.4 por ciento, es decir que el promedio nacional es que de cada 100 colombianos, el 6.4 por ciento presentan limitaciones
Cabe señalar que solo el 54 por ciento de las empresas en Colombia han vinculado personas con discapacidad , mientras que el 30.8 por ciento tienen una incapacidad permanente para no trabajar, no cuentan con pensión y el 84 por ciento de las personas con discapacidad que trabajan reciben menos de un salario mínimo.
