Uno de cada cuatro jóvenes profesionales es víctima de robo de identidad

Así lo revela el Reporte 2011 sobre Seguridad de la compañía Cisco, en el que también se evidencian crecientes amenazas de seguridad y actitudes alarmantes hacia las políticas de tecnologías de la información en este grupo poblacional

La nueva generación de profesionales que se integra a la vida laboral es un grupo demográfico que creció con Internet, que aún no ha cumplido 30 años, que tiene un estilo de vida que mezcla la actividad personal y comercial en el sitio de trabajo, y que es cercana a las redes, al uso de dispositivos móviles y a la interaccción en los medios sociales

Pero, además de garantizar una familiaridad con la conectividad, esta nueva mano de obra también puede elevar los riesgos personales y corporativos, según el Informe. Uno de los factores de riesgo es que muchos jóvenes profesionales toman medidas extremas para acceder a Internet, aún si esto compromete su propia seguridad o la de la compañía, a través del uso de conexiones inalámbricas de los vecinos o de comercios con redes Wi-Fi gratis, o pidiendo prestados los dispositivos de otras personas sin supervisión

El reporte, que es el resultado de una encuesta realizada a más de 2.800 estudiantes universitarios y jóvenes profesionales en 14 países que representan las economías más grandes o crecientes, también reveló que uno de cuatro estudiantes universitarios (24%) y empleados (23%) experimenta robos de identidad antes de los 30 años. Además, a uno de tres estudiantes universitarios no le importa compartir información personal online, e incluso no piensa acerca de la privacidad. Un 67% de la población encuestada dijo que las políticas IT necesitan ser modificadas para responder a las demandas de la vida real para mayor flexibilidad laboral. Eso se refleja en que siete de cada 10 empleados a nivel mundial admitió romper las políticas de seguridad con variada regularidad, argumentando que no estaban haciendo nada incorrecto (33%), que necesitaban acceder a programas y aplicaciones no autorizadas para hacer su trabajo (22%), que las políticas no se aplican (19%), que no tienen tiempo de pensar en las políticas cuando están trabajando (18%), que adherirse a las políticas no es conveniente (16%), que se olvidan dde hacerlo (15%), o que sus jefes no los están observando (14%)