Las cesantías son plata de bolsillo para los trabajadores colombianos
Las cesantías son un seguro de desempleo para los trabajadores colombianos, pero se han convertido en plata de bolsillo y en una tabla de salvación ante sus problemas financieros.
Las cesantías son un seguro de desempleo para los trabajadores colombianos, pero se han convertido en plata de bolsillo y en una tabla de salvación ante sus problemas financieros
En el 2009 los empresarios consignaron a sus trabajadores por concepto de cesantías un total de 2 billones 299 mil millones de pesos
De acuerdo con los fondos de cesantías, esto representa un crecimiento del 12.2 por ciento en comparación con el 2008
Sin embargo y de acuerdo con estadísticas, una vez consignados estos dineros los trabajadores en los primeros 6 meses retiran el entre un 70 y un 80 por ciento
El director de estudios económicos de Corredores Asociados, Julián Cárdenas, manifestó que esto se debe a la falta de cultura de ahorro
Los colombianos utilizan estos recursos para la compra de vivienda, mejoras, educación y por desempleo. Cárdenas dijo que las cesantías son ahorros en caso que el trabajador pierda su trabajoLa Superintendencia Financiera reconoció que desde el primero de enero comenzó a operar el modelo de los multifondos
A la fecha en el país están operando dos fondos, uno a corto plazo con recursos de cesantías por un valor de 160 mil millones de pesos, cuya rentabilidad es muy baja y el de largo plazo con ahorros de 4.6 billones de pesos y una rentabilidad muy alta producto de las inversiones
El ex ministro de Hacienda, Juan Camilo Restrepo Salazar, manifestó que los colombianos retirar los recursos de cesantías porque siempre viven alcanzados y estos recursos en determinado momentos son una salvación
