Coltejer está muy cerca de la salvación

Con una mayoría del 89 por ciento se impusieron los trabajadores de Coltejer, afiliados al sindicato más numeroso, Sedeco, que estuvieron de acuerdo en la renuncian a la convención colectiva de trabajo vigente en esa empresa para dar paso al proceso de salvación de la compañía, que entró en causal de liquidación. El sindicato Coltejer-Sedeco convocó a una asamblea de los trabajadores, misma que se cumplió desde las siete de la mañana en la planta de la compañía, en el municipio de Itagüí, donde recibieron información de los directivos de la organización obrera y discutieron las conveniencias o no de esa propuesta solicitada por la dirección de la empresa en su estrategia de evitar la liquidación judicial, y permitir el ingreso de un inversionista extranjero. Tras intensas y difíciles discusiones de los partidarios y opositores a la propuesta, los mil 55 operarios asistentes procedieron a la votación, cuyos escrutinios debieron repetirse hacia el mediodía para garantizar la total transparencia en el conteo y en los resultados de la consulta. La decisión mayoritaria de los trabajadores será remitida al Comité de Vigilancia del proceso de restructuración de pasivos de la compañía textilera, y también a las autoridades de control del Estado como la Superintendencia Financiara y de Sociedades que vigilan el avance de este proceso y situación de la textilera. La convocatoria de esa asamblea, como también la aprobación de esa propuesta para eliminar la Convención Colectiva de trabajo en Coltejer, era uno de los requisitos fundamentales y de las exigencias de los inversionistas internacionales, particularmente la empresa de origen mexicano Kaltex, interesados en participar como accionistas, al lado de los trabajadores, quienes convertirán en acciones los pasivos laborales. Actualmente corre el plazo para que los acreedores de la compañía definan si aceptan o no la tercera reforma al acuerdo de reestructuración de pasivos que se adelanta desde 2001 y que pretende que los acreedores laborales capitalicen, en forma total o parcial las acreencias que mantiene la empresa con ellos por concepto de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones.