Urge transformación para mantener las textileras Coltejer y Fabricato
El presidente de la Compañía Colombiana de Tejidos, Coltejer, José Roberto Arango Pava, calificó como preocupantes los estados financieros de la empresa y urgió una sustancial transformación de la sociedad que asegure su supervivencia, pues la situación actual es causa de liquidación. Pava aseguró que la formula salvadora de la empresa es que los trabajadores cambien las prestaciones extra-legales por acciones, lo que la haría competitiva pues de lo contrario la llevaría a la liquidación.
El presidente de la Compañía Colombiana de Tejidos, Coltejer, José Roberto Arango Pava, calificó como preocupantes los estados financieros de la empresa y urgió una sustancial transformación de la sociedad que asegure su supervivencia, pues la situación actual es causa de liquidación. El señor Arango Pava aseguró que la formula salvadora de la empresa es que los trabajadores cambien las prestaciones extra-legales por acciones, lo que la haría competitiva pues de lo contrario la llevaría a la liquidación. Añadió que la textilera esta perdiendo diez mil millones de pesos mensuales, cosa que hace insostenible su operación y que la llevó a que en 2007 acumulara perdidas por 159 mil millones de pesos. Admitió que por tardar en mayo debe haber una fórmula que garantice el cumplimiento del proceso de reestructuración de pasivos, pues de lo contrario la empresa iría a liquidación. Los sindicatos Los sindicatos de Coltejer rechazaron la propuesta de convertir sus acreencias laborales, que están por el orden de los 120 mil millones de pesos, en acciones de la compañía. Según las organizaciones sindicales, ello no representa una solución para los problemas financieros de la textilera, que necesita con urgencia capital fresco. El vicepresidente de la CUT Antioquia y directivo de Sintratextil, Guillermo Idárraga, negó además que los problemas financieros de Coltejer deriven de los altos salarios de sus trabajadores, y recordó que desde hace 10 allí no se pagan incrementos salariales sino revisiones. Aseguró que el salario promedio de los obreros de esa compañía es de 800 mil pesos mensuales y no de dos millones de pesos como lo planteó la compañía durante su asamblea de accionistas. El directivo sindical señaló los sacrificios hechos por los trabajadores desde el año 2002, cuando se inició el proceso de reestructuración, quienes aceptaron no tener incremento salarial durante 10 meses y congelaron sus prestaciones extra-legales durante 3 años. En la sede de Asociación Nacional de Industriales, en El Poblado, habrá una reunión este martes, primero de abril, entre la Comisión Especial de Tratamientos de Conflictos de la Organización Internacional del Trabajo y las directivas de los sindicatos de Coltejer, en procura de buscar una solución que garantice la continuidad de la empresa y salve los puestos de trabajo del personal que allí labora.




