Analistas consideran que el aumento salarial debería ser del 6 o el 7 por ciento

Esta semana se inicia la discusión entre empresarios y trabajadores para concertar el aumento salarial del próximo año. Analistas consultados por Caracol Radio aseguran que el aumento podría estar entre el 6 o el 7 por ciento, teniendo en cuenta la inflación de este año.
Juan Carlos Echeverry, ex director de Planeación Nacional, dijo que si se tiene en cuenta que la inflación de este año será superior al 5 por ciento y que la del próximo año no pasará de 4, un aumento salarial de 5 o 6 por ciento podría ser conveniente.
"Siete por ciento sería el tope máximo, pero pensar en un 10 por ciento, como están proponiendo las centrales obreras, es ser demasiado optimista en el índice de productividad", explicó Echeverry.
Por su parte el consultor económico de las Naciones Unidas, Jorge Iván González, dijo que el índice de productividad debería ser superior a dos puntos porcentuales, con lo cual una cifra justa para el aumento salarial debe estar por encima del 7 por ciento.
"Si el país está ganando, como dice el gobierno, y los empresarios aumentaron su rentabilidad, lo más justo sería que esos logros se vean reflejados en los salarios de los trabajadores", opinó González.
Estefano Farné, economista de la Universidad Externado y experto en el tema laboral, dijo que un aumento justo debe ser del 7 por ciento, si se tiene en cuenta que la inflación de este año supera el 5 por ciento y que puede haber un aumento cercano a un punto y medio en la productividad.
"El aumento salarial del año pasado fue generoso, pero si se tiene en cuenta el crecimiento de este año y la inflación, una cifra justa podría rondear el 7 porciento", explicó Farné.
Los analistas coincidieron en que los empresarios y los trabajadores pueden iniciar las negociaciones del aumento salarial, hablando del 6 o 7 por ciento. Si se tiene en cuenta la lógica económica, cifras menores o mayores no serían convenientes, y terminará el gobierno fijando el aumento por decreto.