Preocupante acoso laboral en Colombia revela Ministerio de la Protección Social

Las cifras hablan por si solas: 1.142 denuncias de acoso laboral en tan solo dos meses de haber entrado en vigencia la ley que lo sanciona y solamente en la regional de Cundinamarca.
Es por eso que el Ministerio de Protección Social emprendió una campaña por todo el país para dar a conocer las políticas de prevención y acciones que se contemplan para frenar estos altos índices de acoso laboral, que se cataloga como falta gravísima y se sanciona ejemplarmente.
El director de Riesgos Profesionales de este Ministerio, Luis Carlos Ayala Cáceres, dijo en Cartagena que el acoso laboral en Colombia se sanciona con cárcel cuando se trata de un empleador del sector privado o la destitución cuando se trata de un funcionario público.
La Ley 1010 dio suficientes herramientas para sancionar a quienes maltratan física y verbalmente a los empleados , a quienes los injurian , les ponen exceso de trabajo o le cuestionan la forma de vestir, dijo el señor Ayala.
Las ciudades de Bogotá y Medellín encabezan el listado de quejas que ya están en conocimiento de la Procuraduría General de la Nación, que adelanta las acciones correspondientes contra lo que el llama "crimen silencioso".