Las recomendaciones del Banco Mundial sobre salarios son viejas y reencauchadas

Las controvertidas recomendaciones del Banco Mundial sobre el tema salarial que motivaron hace unos dias contundentes pronunciamientos del gobierno en cabeza del presidente Alvaro Uribe, del ministro de Protección Social, de las centrales obreras, de los candidatos presidenciales y de algunos gremios empresariales, son viejas, desactualizadas y no tienen ningún efecto vinculante o de carácter obligatorio para Colombia.
Fuentes del Banco Mundial consultadas por Caracol Radio explicaron que el documento que fue dado a conocer por la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, fue elaborado hace más de un año bajo la coordinación del hoy subdirector de Planeación Nacional, Mauricio Santamaría cuando por esa época era funcionario del organismo.
En ese entonces el Banco Mundial contrató unos estudios con analistas locales relacionados con el régimen del trabajo en Colombia y las flexibilidades del mercado laboral que fueron utilizados para elaborar el mencionado informe en donde entre otras cosas se recomendaba reducir el salario mínimo, acabar con los dominicales y festivos y desmontar los aportes parafiscales.
El documento en mención le fue entregado al gobierno hace seis meses para el correspondiente visto bueno de las autoridades colombianas que permitiera su publicación. De lo contrario el informe no se hubiera podido dar a la opinión pública y tendría que haber sido archivado.
Los funcionarios del organismo multilateral consultados por Caracol Radio aseguraron que el documento no compromete ni a la institución ni obliga al gobierno colombiano y no tiene ningún efecto para la contratación de nuevos créditos externos con la entidad ó el desembolso de los ya aprobados.
Incluso uno de los consultores que contrató el Banco Mundial le dijo a Caracol Radio que nunca estuvo de acuerdo con esas recomendaciones que consideró de "corte neoliberal" y que no cree, como de hecho ya lo garantizó el gobierno, que haya espacio político para su aplicación.