Vicepresidente Garzón propone salarios diferenciales y recrimina a empresarios

Tras admitir la postura de concertación que tuvo el sector de los trabajadores durante la fracasada séptima jornada de negociaciones para fijar el salario mínimo en el 2011, el vicepresidente Angelino Garzón lamentó que los empresarios no hayan modificado su propuesta de aumentar tan sólo un 3 por ciento el pago mensual a por lo menos 4 millones de colombianos. "Hay que construir una cultura de diálogo social (...) Es negativo lo del 3 por ciento, ese ofrecimiento es injusto y no se compadece con la realidad del país. Por eso yo le he recomendado a los ministros de Protección Social y de Hacienda, e incluso al presidente Santos, que el aumento sea por encima de ese 3 por ciento, e igualmente haya un aumento considerable en el subsidio de transporte", sostuvo Garzón. Con respecto al constante fracaso en las mesas de concertación para fijar el salario mínimo, indicó que "lo que falla no es la ley, sino la falta de voluntad política de consolidar una cultura de consolidación de acuerdos". Señaló que así como una cultura de consolidación de acuerdos entre empresarios y trabajadores, también debería haber una reflexión sobre política salarial diferencial. "Debería haber salario a nivel profesional, a nivel de tecnólogos, de técnicos, de obreros sin calificación, pero también por ramas, por ejemplo, en el sector de poder, de minero, del sector de comercio, y desde ahí comenzar a construir una política salarial", explicó el vicepresidente de la República. Garzón lamentó que los empresarios se hayan vuelto "prisioneros de su propia postura" y aseguró que hubiese sido "mucho mejor para la productividad de las empresas, procurar el bienestar social de los trabajadores si hubiera salido (el salario) concertado con los trabajadores y no impuesto unilateralmente por el Gobierno".