Mindefensa reconoce que mecanismo de ascensos de Generales puede mejorar
Según Juan Carlos Pinzón, el actual sistema es es susceptible de procesos de mejora para asegurarle al país "una Fuerza Pública más profesional".
(Thot)
El Ministro de Defensa, Juan Carlos Pinzón, explicó en la Comisión Segunda del Senado explicó que durante seis meses se evalúa la trayectoria de los coroneles aspirantes a general.
“Los Generales de la República no son elegidos por una persona, son elegidos de forma conjunta por su respectivo cuerpo de Generales, encabezado por su Comandante, soportados bajo un sistema que ha demostrado, a través de los años su efectividad fundamentada en la seriedad, disciplina y en la esencia de las instituciones que integran la Fuerza Pública”; afirmó Pinzón.
Según el ministro, la elección de los futuros aspirantes a General también obedece a la estructura piramidal de las instituciones y a las necesidades institucionales y del país.
Para finalizar su intervención, el jefe de la cartera de Defensa afirmó que el actual sistema de selección de aspirantes a general es susceptible de procesos de mejora, con el objetivo fundamental de asegurarle al país “una Fuerza Pública más profesional, fundamentada en unos criterios de selección adecuados y lejos de cualquier interés particular o individual que atente con las reales necesidades del pueblo colombiano”.
“Los Generales de la República no son elegidos por una persona, son elegidos de forma conjunta por su respectivo cuerpo de Generales, encabezado por su Comandante, soportados bajo un sistema que ha demostrado, a través de los años su efectividad fundamentada en la seriedad, disciplina y en la esencia de las instituciones que integran la Fuerza Pública”; afirmó Pinzón.
Según el ministro, la elección de los futuros aspirantes a General también obedece a la estructura piramidal de las instituciones y a las necesidades institucionales y del país.
Para finalizar su intervención, el jefe de la cartera de Defensa afirmó que el actual sistema de selección de aspirantes a general es susceptible de procesos de mejora, con el objetivo fundamental de asegurarle al país “una Fuerza Pública más profesional, fundamentada en unos criterios de selección adecuados y lejos de cualquier interés particular o individual que atente con las reales necesidades del pueblo colombiano”.
