Corvivienda mantiene plan de incentivos para empleados en Cartagena
La entidad distrital aclaró que cuenta con una estrategia de bienestar social a disposición de su personal
(Colprensa)
Cartagena de Indias
El Fondo de Vivienda de Interés Social y Reforma Urbana Distrital de Cartagena de Indias, Corvivienda, viene trabajando en el Plan de Bienestar Social y Plan de Incentivos “Corvivienda Somos Todos”, mediante la Resolución 058 del 29 de mayo de 2020, a través del cual se pretende propiciar el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados y su desempeño laboral.
En las últimas horas, dos empleados presuntamente impiden el ingreso de los funcionarios para el desarrollo de las actividades misionales de la entidad, acudiendo a vías de hecho considerando a su juicio la negativa y dilación de la entidad, para conceder los beneficios del programa de Bienestar Social “Corvivienda Somos Todos”.
Ante la situación esbozada, los representantes de Corvivienda invitaron a los empleados y miembros de las organizaciones sindicales a conformar una mesa de diálogo, en la cual se dejó claro que la dependencia en ningún momento ha negado beneficios para los empleados o sus hijos, explicando la postura del Comité Institucional de Gestión de Desempeño concernientes a los alcances del beneficio.
En el desarrollo de la mesa de diálogo, los empleados y organizaciones sindicales manifestaron que el espíritu del artículo 31 del acuerdo laboral de la negociación colectiva entre la Administración Distrital de Cartagena, sus entes descentralizados y los sindicatos, consistente en un auxilio educativo integral, entendiéndose este beneficio, no solo los gastos directos referente a matrícula de universidad, sino a gastos complementarios al proceso de formación educativa de los hijos de los servidores públicos.
