Empresarios, sector público y academia llamados a trabajar para retener a los profesionales locales
Tras el estudio de Pereira Cómo Vamos que alertó porque sigue la 'fuga de cerebros' de Risaralda, se llamó a los sectores a buscar la innovación para mejorar la economía.
Pereira
Según el colectivo Pereira Cómo Vamos, uno de cada dos egresados de la educación superior de Risaralda, se va de este departamento a buscar mejores oportunidades laborales a otras regiones del país.
El mayor pago y el crecimiento y lugar a la innovación de otras empresas impulsan a los jóvenes profesionales a irse de Pereira a, incluso, crear empresa en otras regiones de Colombia.
Por eso, según lo advirtió Alejandro García, coordinador del programa Pereira Cómo Vamos, es que se evidencian estadísticas como el hecho de que en las empresas risaraldenses, uno de cada cinco empleados ha estudiado menos de cuatro años, lo que significa que se require calificar mucho más a las empresas de esta región de Colombia.
Trabajar en el ser humano y el impulso a sus capacidades es el llamado del colectivo una vez publicadas las estadísticas.
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