Veinte sindicalistas fueron asesinados en Colombia en 2015: ENS

Antioquia

Un estudio de la Escuela Nacional Sindical (ENS) reveló que entre las principales causas de las restricciones a la libertad sindical, está relacionada con la violencia, de la cual se reportan 182 casos en Colombia durante 2015. 

El informe de coyuntura laboral y sindical conocido como Libertades sindicales: esenciales para lograr Trabajo Decente, fue presentado en vísperas a la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el domingo primero de mayo. 

La investigación expone que durante el año anterior fueron asesinados 20 trabajadores sindicalizados en el país, con una diferencia de un caso frente a 2014. Además, fueron denunciadas 106 amenazas, se ejecutaron 23 hostigamientos y se llevaron a cabo 15 atentados, entre otros hechos violentos. 

“Nos hemos dado cuenta que precisamente cuando hay mayor actividad sindical y cuando hay mayores acciones de reivindicación y agendas laborales fuertes en sus regiones o en sus sector es cuando se dan unos picos de violencia mayor y en especial, porque siempre la dinámica ha sido que la violencia antisindical es para reducir, diezmar, limitar la acción de las organizaciones sindicales”, expresó Verónica Tabares Muñoz, subdirectora de la ENS. 

De acuerdo con la ENS, la violencia sindical ocurrió en 22 departamentos, entre ellos Santander, Cauca y Bolívar, donde se reportaron la mayoría de hechos. 

A ese panorama, se suma que la impunidad para resolver los casos de violencia se mantiene en un promedio del 95 por ciento. Por ejemplo, frente a las amenazas la impunidad ronda el 99,8 por ciento mientras que otros delitos como desaparición forzada o desplazamiento tienen niveles del 91 por ciento. 

“La fiscalía general de la Nación perdió dinámica investigativa, en 2015 solo hubo 3 sentencias por homicidios de sindicalistas”, reza la investigación. 

Panorama laboral en Antioquia

La situación de los trabajadores en Colombia sigue siendo precaria, incluso según los datos suministrados por el Dane que consignan que en el país la informalidad laboral alcanza el 50 por ciento, insistió Carlos Julio Díaz director de la Escuela Nacional sindical, al describir ese panorama en medio del cual el próximo domingo se conmemorara el día internacional de la clase obrera. 

El investigador y economista reveló que en el país, el 40 por ciento de los trabajadores gana entre cero y un salario mínimo, a lo que se suma una alta exclusión en materia de seguridad social, ya que solo el 41 por ciento cotiza en salud, un 38 por ciento a pensiones, un 37,5 está afiliado a una caja de compensación, un 36.13 a un fondo de cesantías, y sólo el 44 por ciento a riesgos laborales, en un país donde el año pasado hubo 600 muertes en el trabajo y 723 mil accidentes laborales. 

El panorama es oscuro también para los jóvenes con un millón de desempleados pero lo es aún más para las mujeres ya que persisten los bajos salarios y la discriminación en el acceso al trabajo y la seguridad social. 

En el tema propiamente sindical precisó que, la tasa de sindicalización está en el 4.6, y se mantienen las formas de intermediación laboral, incluso avaladas ahora por un decreto del Gobierno, lo que dificulta el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores. 

En cuanto a la violencia contra los sindicalista manifestó que, ésta se mantiene aunque no a los niveles de épocas pasadas, sin embargo el 2015 hubo 20 homicidios de trabajadores, 106 amenazas y 182 hechos de agresión a sindicato y dirigentes, en tanto que este año ya se contabilizan 50 agresiones y 6 homicidios, mientras la impunidad sigue siendo del 95 por ciento. 

Como parte del panorama en medio del cual el país se apresta a celebrar el Primero de Mayo el señor Díaz develó una situación aún más dramática en el campo, donde la informalidad supera el 90 ciento y más del 90 por ciento de los trabajadores agrarios están por fuera del sistema de seguridad social. 

Por último, en cuanto al tema de las libertades sindicales, planteó derechos como la huelga y la negociación colectiva siguen siendo marginales, lo que dificulta que el panorama laboral en el país pueda mejorarse.