Reducción gradual de semanas de cotización para las mujeres 2026: esto es lo que debe saber

A partir del primero de enero de este 2026 entró en vigor la reducción progresiva de la cantidad de semanas exigidas a las mujeres para pensionarse, tanto en el Régimen de Prima Media mujeres afiliadas a Colpensiones, como en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

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Colpensiones recordó que las mujeres cuentan con beneficios adicionales asociados a la maternidad: por cada hijo que tengan se les reducen 50 semanas de cotización y, en el caso de tener dos hijos, la reducción es de 100 semanas.

La entidad invitó a los afiliados y afiliadas a informarse y aprovechar la Oportunidad de Traslado, establecida en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024. Esta medida permite cambiar de régimen pensional, del fondo privado a Colpensiones o viceversa.

Es de recordar que el ajuste, que inicia con 1250 semanas en 2026, se extenderá hasta llegar a las 1000 semanas en 2036, hace parte de la planeación financiera y operativa que lleva a cabo Colpensiones para este año.

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Este proceso de reducción gradual de las semanas de cotización se da en medio del fortalecimiento financiero de la entidad del Estado, teniendo en cuenta que en 2025 recibió $12,2 millones por concepto de traslados desde los fondos privados, superando las proyecciones iniciales, a la vez que administró los aportes de más de 3 millones de cotizantes por un monto de $19,2 billones.

​Código de ​Trabajo

Colpensiones informó que, en el marco de su compromiso con una gestión jurídica moderna, ágil, eficiente, orientada a la prevención del daño y cercana al ciudadano, tendrá como referencia el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social establecido mediante la Ley 2452 de 2025, el cual entrará en vigencia el 2 de abril de 2026.

“Esta nueva normativa tiene como propósito modernizar la justicia laboral y de la seguridad social, agilizar los procesos judiciales, promover el uso de la tecnología y fortalecer el acceso efectivo a la justicia”, dijo Jaime Dussán Calderón, presidente de Colpensiones.

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¿Para quienes aplica esta medida?

• Todas las mujeres: Ya sea que estén afiliadas a Colpensiones (Régimen de Prima Media) o a fondos privados (Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad - RAIS).

¿Cómo Funciona la Reducción?

• Inicio: Comienza a regir a partir del 1 de enero de 2026.
• Meta: Reducir el requisito a 1.000 semanas hasta el 2036.
• Ritmo: Disminuye 25 semanas cada año.

Fondos Privados (RAIS):

• 2026: 1.135 semanas (reducción de 15 semanas respecto a lo anterior).
• 2036: Alcanza las 1.000 semanas.

Es una medida para facilitar el acceso a la pensión de vejez, reconociendo las interrupciones laborales históricas de las mujeres por labores de cuidado y maternidad, impulsada por sentencias de la Corte Constitucional (C-197 de 2023 y C-054 de 2024)