Beneficios tributarios para empresas que den trabajo a personas con discapacidad y adultos mayores

El ministerio de trabajo y de la igualdad, junto a la fundación Natalia Ponce, firmaron una alianza para otorgar un paquete de estímulos tributarios de 120% o 200% sobre el impuesto de renta, en las empresas que generan empleo inclusivo.

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Específicamente, está dirigido a compañías que vinculen jóvenes en un primer empleo, adultos mayores, personas en condición de discapacidad, integrantes de la comunidad LGTBIQ+, temas de la violencia.

A estos beneficios, se suma el ofrecimiento de sellos reputacionales, para aquellas empresas que otorguen segundas oportunidades a personas pospenadas y adultos mayores.

En entrevista con 6AM de Caracol Radio, el ministro del Trabajo Antonio Sanguino, habló de esta iniciativa y contó que son estímulos tributarios que se han venido aprobando e incorporando a la estructura tributaria en distintas iniciativas legislativas aprobadas en el Congreso de la República, además hacen parte de un programa que se deriva del Plan Nacional de Desarrollo Colombia Potencia Mundial de la Vida.

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¿En qué consisten los beneficios?

• El ministro del trabajo explicó que aquellas empresas que contratan jóvenes entre 18 y 28 años y que sea su primer empleo pueden deducir de su declaración de renta el 120%de los salarios pagados.
• Además, quien contrate adultos mayores que no sean beneficiarios de pensión pueden deducir de su declaración de renta el 120% de los salarios y prestaciones pagadas.
• Quien contrate personas con discapacidad una discapacidad superior al 25% pueden deducir de su declaración de renta el 200% de los salarios y prestaciones pagadas.
• Quien contrate mujeres víctimas de violencia comprobada pueden deducir de su declaración de renta del 200% de los salarios y prestaciones pagadas hasta por tres años.
• Quien contrate pospenados, pueden reducir progresivamente entre el 20 y el 80% de los pagos parafiscales durante los dos primeros años de la vinculación laboral de estas personas.

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El beneficio aplica desde los dos años de vinculación permanente, de eso se trata específicamente este estímulo y alivio tributario.

Salario mínimo:

La última semana de noviembre va a sesionar la subcomisión de productividad que es una subcomisión al seno de la Comisión de Concertación Laboral y el próximo primero de diciembre instalaremos la Comisión de Concertación con la presencia del Gobierno Nacional, los diferentes ministerios, los voceros de los gremios económicos y las centrales sindicales.

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“Ojalá podamos llegar a una concertación antes del 16 de diciembre para que podamos entregarle un salario mínimo a la altura de las expectativas de los trabajadores, pero también acorde con las necesidades de fortalecimiento de nuestro aparato productivo y que sea un buen regalo de fin de año para los trabajadores”, indicó el ministro.