Las tres trampas que frenan los avances en el trabajo decente: Experto explica

En Caracol Sostenible estuvo Italo Cardona, director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo, el experto comentó cuáles son los tres aspectos que frenan el crecimiento del trabajo decente en la región y cómo se pueden enfrentar. Además, resaltó la importancia de las estrategias en los países.

Sobre el panorama actual de los países de América Latina en materia de trabajo, el experto comentó que es necesario rescatar lo señalado por el director ejecutivo de la CEPAL, quien ha indicado en varios momentos la existencia de los tres aspectos que impiden el progreso laboral y las condiciones de los trabajadores en la región.

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“Este momento en nuestra región se encuentran tres retos importantes o tres trampas que frenan el crecimiento, y las capacidades que se tienen para avanzar hacia lo que conocemos como trabajo decente”, explicó.

Primera trampa que frena el trabajo decente: Desigualdad

Cardona comentó que la desigualdad es uno de los problemas que evitan los avances para lograr el trabajo decente en la región. “Somos la región más desigual del planeta. Tenemos un nivel de desigualdad muy alto en nuestra región de América Latina y, particularmente, en Colombia.”

El experto indicó que Colombia en términos de igualdad es bastante preocupante y que esto afecta a los ciudadanos. “Si uno revisa el índice que mide la desigualdad en general dentro de cada uno de los países, Colombia se encuentra en el primer lugar desde hace muchísimos años. Esto significa un reto.”

Segunda trampa que frena el trabajo decente: la baja productividad

El director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo afirmó que la baja productividad de los ciudadanos es otro problema importante que frena la posibilidad de promover trabajos decentes. “Tenemos situaciones, en general, en el mercado de cada uno de los países un porcentaje de más o menos un 80% o 90% que son micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales generan el 90% del empleo en el país.”

De este modo, señaló que estas empresas tienen la tarea de ayudar a promover mejores trabajos, pues son quienes más empleo generan.“Esto tiene un impacto muy importante (en la productividad), porque hace referencia a la calidad del empleo, a las posibilidades de un empleo formal, que reconozca los derechos y permita seguir avanzando en la construcción de sociedades más equitativas y más justas”

Tercera trampa que frena el trabajo decente: la baja gobernabilidad

Para el experto es necesario revisar la forma en la que se construye el relacionamiento entre los distintos entes que están involucrados con la calidad del trabajo, porque con esto se generan unas bases sólidas para garantizar una mejor vida laboral.

Así lo explicó el experto: “Necesitamos un fortalecimiento en las instituciones a nivel de la región. Si bien en general se reconoce que Colombia tiene un marco institucional bastante importante, no estamos hablando solamente de las leyes, de las instituciones públicas, sino que en este caso el diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores debe hacerse.”