¿Cuánto es lo mínimo que reducirán las semanas de pensión en Colombia? No es para todos

Diversos cambios han llegado al país si de tema de pensión se trata, todo gracias a la nueva reforma pensional, propuesta del Gobierno de Gustavo Petro en Colombia. Uno de los más importantes para los trabajadores que tienen como objetivo llegar a una vejez digna.

Ante tantas noticias y detalles oficiales que se han ido compartiendo progresivamente tras los debates, varias dudas han surgido en los colombianos. Entre los aspectos claves de la nueva reforma destacan el umbral de 2,3 salarios mínimos para cotizar en Colpensiones, la entrada en vigencia en julio del 2025 y la creación de un fondo que administre los recursos pensionales a cargo del Banco de la República.

Sin embargo, otro punto ha sido el de la reducción de semanas cotizadas para recibir la pensión en Colombia, pero hay que aclarar que no aplica para todos.

Lo primero es recordar que el artículo 76 establece que el régimen de transición funcionará de la siguiente manera: las mujeres que tengan 750 semanas o los hombres con 900, cuando entre en vigor la nueva Ley (1/07/2025), se les continuará aplicando en su totalidad la Ley anterior (Ley 100 de 1993) y sus modificaciones.

¿Cuánto es lo mínimo que reducirán las semanas de pensión en Colombia?

Es conocido que los requisitos generales para recibir pensión en el país es que: en el caso de los hombres, estos deben tener 62 años y haber cotizado un mínimo de 1.300 semanas; por otro lado, las mujeres deben tener 57 años y haber cotizado las 1.300 semanas, que en los dos casos son aproximadamente 25 años de trabajo.

No obstante, esto cambiará para las mujeres. La cantidad de semanas requeridas para la pensión de estas se reducirá gradualmente entre 2025 y 2036, hasta llegar a un mínimo de 1.000 semanas para todas las mujeres, gracias a la sentencia C-197 de 2023 de la Corte Constitucional.

Es decir, se reducirán 25 semanas por año hasta que en 2036 de la siguiente manera:

• Año 2026: se reduce el requisito de semanas cotizadas a 1.250 para las mujeres.
• 2027: se reduce el requisito a 1.225 semanas.
• 2028: se reduce el requisito a 1.200 semanas.
• 2029: se reduce el requisito a 1.175 semanas.
• 2030: se reduce el requisito a 1.150 semanas.
• 2031: se reduce el requisito a 1.125 semanas.
• 2032: se reduce el requisito a 1.100 semanas.
• 2033: se reduce el requisito a 1.075 semanas.
• 2034: se reduce el requisito a 1.050 semanas.
• 2035: se reduce el requisito a 1.025 semanas.
• 2036: se reduce el requisito a 1.000 semanas.

Además, el 29 de febrero de 2024 la Corte Constitucional tumbó el requisito que les exigía por lo menos 1.150 semanas cotizadas para el reconocimiento a la garantía de pensión mínima, en el régimen privado.

Otro beneficio para las mujeres

En el artículo 36 de la reforma pensional se destaca también un punto positivo para las mujeres que han tenido hijos, reconociéndoles 50 semanas de cotización por cada hijo nacido vivo o adoptado. Esto podría ayudar a muchas mujeres a alcanzar el requisito mínimo de semanas para pensionarse.