Convocatoria CNSC: ¿Cómo serán las pruebas escritas del Concurso Nación 6?

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es la entidad responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, así lo indica el Artículo 130 de la Constitución Política de Colombia.

El órgano autónomo e independiente este 2024 tiene disponibles cerca de 23.000 vacantes para aquellos ciudadanos interesados en ascender o ingresar como servidor público al país. Las convocatorias son para ingresar a 543 entidades nacionales y territoriales.

Es importante mencionar que aplicar a las vacantes de la CNSC toma tiempo, ya que cuenta con diferentes etapas y con tiempos determinados, dependiendo de cada una de las convocatorias.

El artículo 2.2.6.2 del Decreto 1083 de 2015, establece que el proceso de selección se basa en 5 fases: Convocatoria, Reclutamiento, Aplicación de pruebas, Conformación de listas de elegibles y Período de prueba.

Si usted es uno de los ciudadanos que está en etapa de aplicación de pruebas, le contamos en qué consiste la prueba escrita, cuáles son los temas que se evalúan y otros aspectos a tener en cuenta y que tal vez que le pueden interesar.

¿Cómo serán las pruebas de la CNSC?

Una vez los aspirantes sean seleccionados, después de haberse postulado a un cargo a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), serán llamados para presentar la prueba de competencias.

Las pruebas de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) son pruebas escritas que evalúan las capacidades de los aspirantes relacionadas con las funciones del empleo. Las pruebas se aplican de manera presencial y el puntaje mínimo aprobatorio es de 60 puntos sobre 100.

Generalmente, las pruebas consisten en 60 ítems de selección múltiple con una única respuesta. Un enunciado y cinco opciones de respuesta, identificadas con las letras A, B, C, D y E en las que sólo una de ellas contesta correctamente la pregunta.

Así mismo, las pruebas también incluyen test de juicio situacional, que son preguntas que evalúan las habilidades de los aspirantes a la hora de enfrentar situaciones laborales. Así mismo, hay pruebas sobre competencias básicas, funcionales y comportamentales que se aplican en la misma fecha, lugar y hora, a todos los aspirantes admitidos en la etapa de requisitos mínimos.

Competencias funcionales básicas y específicas

Estas pruebas son obligatorias en los procesos de selección para cualquier cargo público. Los aspirantes son citados previamente, para indicarles la fecha, hora y lugar en el que deberán presentarte para hacer su evaluación. Tenga en cuenta lo que debe llevar el día del examen.

Algunos puntos que se pueden encontrar en el aspecto de competencias funcionales básicas son:

• Constitución Política de Colombia
• Organización y funcionamiento de la administración pública
• Régimen del servicio público
• Atención al ciudadano
• Sistema de gestión
• Conocimientos de herramientas de Office
• Redacción y proyección de documentos
• Sistemas de Gestión

Tenga en cuenta que todos los funcionarios del servicio del Estado deben tener los anteriores conocimientos básicos y que la dificultad en cada uno de ellos, dependerá del cargo en el que se postulen.

En cuanto a las pruebas específicas, buscarán ahondar en las habilidades y capacidades del aspirante sobre los temas de su vacante. Las preguntas en esta sección, se establecen según el contenido funcional que se establece en el Manual de Funciones.

Estas pruebas tienen un carácter eliminatorio, esto quiere decir que quienes no logren conseguir el puntaje mínimo que cada entidad solicita, no pueden continuar con el proceso.

Competencias comportamentales

Esta evaluación se hace junto con la de competencias básicas y funcionales y busca identificar si las competencias seleccionadas, han estado presente en el ejercicio de sus funciones. Es decir, se revisa si ha aportado positivamente con sus habilidades en sus compromisos laborales.

Esta prueba se evalúa sobre los aspectos cualitativos a los que se les asigna una escala numérica para establecer el desarrollo de cada competencia. Independiente de su puntaje, el aspirante podrá continuar con su proceso, sin embargo, este será decisivo en la posición de clasificación que alcance.

Prueba de Valoración de Antecedentes

En esta prueba, se evalúa la formación académica y experiencia de los aspirantes, aunque recuerde que hay varias convocatorias en las que no se solicita experiencia. Esta experiencia que se evalúa es adicional a la requerida por la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) en SIMO.

Tenga en cuenta que las pruebas se suelen realizar en un mismo día en instituciones educativas, como universidades o colegios. La duración, en promedio, es de 4 horas. Sin embargo, es vital que esté pendiente a los comunicados de cada convocatoria para tener más precisión sobre los detalles de su prueba.

Una vez complete la prueba, debe estar atento a la publicación de la lista de elegibles. La CNSC, a través de sus canales de comunicación, avisa cuando los resultados están listos. Actualmente, no se onoce la fecha para las pruebas escritas del Concurso Nación 6.

Aspectos a tener en cuenta cuando responda la prueba:

Según el CNSC, el aspirante que presenta la prueba debe tener en cuenta las siguientes recomendaciones generales:

• Marque y escriba sus respuestas únicamente con lápiz de mina negra No. 2.
• Rellene completamente el círculo que corresponda a su escogencia.
• No haga señales ni marcas adicionales, no maltrate ni doble esta hoja.
• En las pruebas sobre competencias básicas – funcionales y comportamentales, NO marque más de una opción por pregunta, porque le será anulada.
• Si deja de responder una pregunta, esta le será anulada.
• Verifique que el número de la respuesta coincida con el número de la pregunta.
• Borre total y limpiamente la respuesta que desee cambiar.
• Tenga en cuenta el tiempo total previsto para responder la prueba, ya que no es una prueba de velocidad.
• Siga todas las instrucciones que imparta el jefe de salón. En caso de alguna inquietud manifiéstelo al personal delegado por la Universidad para la aplicación de prueba.

¿Cuánto vale el PIN para aplicar a las convocatorias de la CNSC?

El portal Ámbito Jurídico explicó que se establecieron “nuevos valores a pagar durante la vigencia de este año por derechos de participación en los procesos de selección que realiza la entidad para proveer las vacantes definitivas de los empleos pertenecientes a los sistemas de carrera administrativa que administra y vigila”.

Según el medio especializado, para los niveles técnico y asistencial se pagarán 43.350 pesos, mientras que para los empleos pertenecientes a los demás niveles jerárquicos se pagarán 65.000 pesos. Datos que son confirmados por la norma.

Entre las convocatorias más destacadas se encuentran las 1.411 vacantes disponibles en Bogotá, que abarcan una variedad de posiciones en entidades del distrito sin requerir experiencia previa en algunos de los cargos.

Así mismo, la Aerocivil ofrece, en su primera fase, 998 vacantes para su planta administrativa, incluyendo categorías auxiliar, técnico y profesional.

Por otro lado, la Alcaldía de Neiva dispone de 254 vacantes en diferentes puestos, así como aproximadamente 1.190 vacantes se buscan llenar a nivel nacional en un amplio espectro de entidades estatales.