Mesa de concertación del salario mínimo instaló subcomisión de empleo y empleabilidad
Desde la Central Unitaria de Trabajadores piden que el incremento del salario mínimo sea mayor a 9,6%.
Mesa de concertación del salario mínimo. Cortesía MinTrabajo.
Bogotá
La mesa de concertación instaló la subcomisión de empleo y empleabilidad en una sesión privada donde se trataron temas técnicos del mercado laboral. En la reunión, el DANE presentó las cifras de mercado laboral y el Departamento Nacional de Planeación y Fedesarrollo expusieron su perspectiva de la calidad del empleo en el país.
“Como lo explicamos no va a ser una subcomisión solamente de coyuntura, es un ente que debe trabajar mucho y tiene retos grandes en el sistema de educación y formación para el trabajo, pero sobre todo en lo que tiene que ver con el subsistema nacional de cualificaciones, en el que tanto los trabajadores como empresarios han jugado un papel importante y que hoy tenemos elementos que nos van a permitir profundizar”, aseguró Gloria Ramírez, ministra de trabajo.
Desde la cartera, explican que algunos retos que discutirán serán la educación para el trabajador y el impacto de la tecnología en el ámbito laboral.
En la instalación se discutieron cifras como el número de ocupados en octubre de 2023, que alcanzó un total de 23 millones 82 mil personas, aumentando 476 mil frente al mismo mes de 2022.
En la subcomisión, Fedesarrollo recalcó que el incremento del salario mínimo no debe ser mayor a 9,6%. Ante esto, el Comando Nacional Unitario, conformado por las Centrales Sindicales CUT, CTC y CGT y las Confederaciones de Pensionados CDP y CPC, aseguró que no aceptará esta propuesta.
Según el cronograma de la mesa, el 12 de diciembre se presentarán las primeras ofertas de incremento del salario mínimo para 2024 y el 15 es el primer plazo para llegar a un acuerdo.
