¿Cuánto debería recibir de prima si solo lleva 6 meses trabajando en la empresa?

La prima de diciembre es una de las prestaciones sociales más esperadas por los trabajadores colombianos, pues según información del Código Sustantivo del Trabajo, CST, todos los trabajadores que cumplan con las condiciones de un empleador dependiente podrán recibir este reconocimiento; sin embargo, existe una lista de personas que no recibirán este beneficio, por diferentes razones.

A menos de un mes de que inicie diciembre, existen diferentes dudas sobre este beneficio, como qué tipos de contrato no tienen derecho, la fecha límite en la que las empresas deben hacer el pago, e incluso el valor que debe recibir el trabajador, todas estas variables son determinadas por lo explicado en los diferentes artículos del CST.

Fecha máxima para el pago de la prima de diciembre

Cada año, se fija una fecha límite para el pago de las dos primas del año, la de junio y la de diciembre. Según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, los empleadores que realizan el pago a sus trabajadores deben hacerlo durante los primeros 20 días de diciembre, para este año, el plazo fue fijado para el miércoles 20 de diciembre, generalmente, el pago puede hacerse de manera anticipada.

En caso de que el empleador incumpla con esta fecha, los trabajadores podrán denunciar la irregularidad y presentar un derecho de petición, en caso de que no realice el pago, la empresa recibirá una multa equivalente a cinco mil salarios mínimos legales vigentes.

Cuánto dinero debería recibir si lleva seis meses trabajando

Aunque el valor exacto que recibirá una persona que lleve solo seis meses trabajando en una empresa varía dependiendo de su salario mensual, existe una fórmula para calcular el valor que recibirá de prima en el mes de diciembre. Por ejemplo, si gana un salario mínimo el valor de prima se calculará teniendo como base esta cifra, igualmente, tenga en cuenta que si gana hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes, la empresa debe incluir el valor del subsidio de transporte.

Al hacer el cálculo del cálculo debe tener en cuenta que la liquidación de la prima se realiza de manera proporcional al tiempo trabajado dentro de la empresa, y existe una fórmula para calcular el valor que recibirá un trabajador, en este caso, si lleva solo seis meses dentro de la empresa.

Para realizar esta operación se debe tener conocer la cifra exacta del salario mensual recibido, además del número de días trabajados, en este caso, si fueron seis meses, serán 180 días.

El cálculo para determinar el valor de la prima es el valor del salario mensual, por ejemplo, $2.500.000, multiplicado por 180 días y dividido en 360.

$2.500.000 X 180/360: $1.250.000

Así, un trabajador que reciba $2.500.000 mensualmente, y que haya trabajado durante seis meses en la empresa, deberá recibir una prima de $1.250.000. Este es el cálculo que debe realizar si quiere conocer cuánto recibirá, junto con su salario, en diciembre.

Por otro lado, el Ministerio de Trabajo habilitó la herramienta ‘Mi Calculadora’ con la que los trabajadores pueden calcular valores aproximados de las diferentes prestaciones sociales, como la prima, utilizando únicamente los datos del salario recibido y la fecha laborada.