Teletrabajo

Según Secretaría General de la Gobernación de Boyacá alrededor de 100 trabajadores podrán postularse al plan piloto de teletrabajo.

Según un estudio de la compañía Citrix los directivos prefieren monitorear el trabajo de sus empleados.

La norma faculta para que se pueda solicitar en cualquier momento, el retorno definitivo a la ejecución de labores en la empresa

Esta modalidad permite que el trabajador labore unos días desde la casa y otros en la empresa

Los nuevos profesionales y el uso de la tecnología para trabajar de forma remota en cualquier parte del mundo.

Según investigadores de la Universidad de Columbia y Standford el teletrabajo afecta la generación de ideas creativas .

Un estudio realizado por la Universidad Manuela Beltrán reveló que se han aumentado considerablemente las lesiones por teletrabajo en Colombia.

Así lo reveló un estudio realizado por WeWork a pequeños, medianos y grandes empresarios.

En el caso de Manizales respresentó 800 trabajadores en el inicio de la pandemia

El año pasado cuatro de cada 10 empresas implementaron una modalidad de trabajo remoto y dos de cada 10 lo acogieron de manera formal

Alexander Torrenegra y Andrés Cajia son los autores del libro Remoter. ¿Cómo construir y escalar equipos remotos exitosamente?

Los trabajadores tendrán derecho legítimo a no recibir llamadas, mensajes de WhatsApp o correos fuera del horario laboral.

La modalidad, según lo establecido por la Ley, tiene una vigencia máxima de tres meses, que se pueden prorrogar por otro periodo igual.

En firme la ley que regula el teletrabajo y dice que sí se deben pagar horas extras, dominicales y festivos.

Se pretende establecer el mes del teletrabajo en todas las entidades públicas del país.

El apartado proponía restringir la explotación económica de los contenidos elaborados por trabajadores en casa, si no se renovaba el contrato laboral.

El congresista que también se reunió con el ministro de Hacienda Alberto Carrasquilla, fue ponente en la discusión del proyecto sobre trabajo en casa.

La iniciativa ya superó sus cuatro debates en el Congreso, pero debe conciliar puntos específicos del texto final, para pasar a sanción presidencial.

La iniciativa, a la que le resta la conciliación para convertirse en ley, establece el derecho a la desconexión laboral y un auxilio por conectividad.

La iniciativa, impulsada por el Gobierno Nacional en respuesta a la pandemia, se encuentra a dos debates en el Senado de convertirse en ley.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo es necesario disminuir las largas jornadas laborales para aumentar el buen desempeño.

Un estudio señala que se aumentaron el número de quejas por parte los empleados sobre acoso laboral confundido con necesidades del teletrabajo.

La multinacional americana, hace un llamado a las empresas de la región para crear una nueva historia del trabajo y romper con un modelo tradicional