Turismo, moda y farmacéutico, sectores que más requiere el mercado laboral

El Ministerio del Trabajo dio a conocer este miércoles los resultados de identificación y medición de las brechas de capital humano detectadas en los sectores turismo, moda y farmacéutico.

Lo hizo mediante un estudio que busca mitigar los cuellos de botella que afectan a corto, mediano y largo plazo la empleabilidad y el desarrollo económico del país.

En esta investigación en la que la cartera laboral viene trabajando en 30 sectores, se enfocó en esta ocasión en hoteles, bares y restaurantes en el sector del turismo; en prendas de vestir y calzado y marroquinería; donde se determinó la ausencia de competencias o habilidades para el empleo.

En el sector del turismo de acuerdo con el estudio se entrevistaron 144 empresa de sus sectores hoteles bares y restaurantes en la regiones de San Andrés, Bolivar, Eje Cafetero y César.

Allí se advirtió que se requeriría de nuevas competencias para responder a tendencias como turismo accesible, turismo inclusivo, reputación online y sistema de información turística, entre otros.

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Y se identificó que algunas de las competencias que se requiere fortalecer son; atención al cliente habilidades en idiomas y multiculturales, así como estrategias organizativas de acuerdo con las tendencias verdes.

Por su parte en el sector de la moda se realizaron 74 entrevistas a empresas y expertos del sector, instituciones educativas y de formación y centros de empleo para realizar el análisis de la demanda laboral y la oferta educativa y formativa relacionada con dos subsectores: Calzado, y marroquinería y prendas de vestir.

Algunos de los perfiles están orientadas a la demanda en este sector cómo son : Investigador y desarrollo de tejidos expertos en sostenibilidad, ingeniería impresión 3D , psicólogo del consumidor y científico de datos entre otros.

Y por último en el sector farmacéutico algunas de las tendencias que movilizarán la prospectiva laboral del sector en los próximos años serán Big Data e Inteligencia artificial, Investigación y fabricación de productos inyectables (vacunas), Gestión de la cadena de suministros y su adaptación a la virtualidad y a las nuevas demandas de los consumidores, Medicina preventiva y la Fármaco-vigilancia.

Los perfiles hacia los cuales estará orientada la demanda son gerente nacional de ventas, director de investigación y desarrollo, jefe de aseguramiento, jefe de garantía de calidad, analista químico, químicos farmacéuticos, analistas de laboratorio, analista de validaciones y supervisor de calidad, entre otros.